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本文目錄一覽：

• 1、工傷認定書拿到了，廠方耍賴，不接收認定書。我們什么時候才能做工傷等級鑒定呢
• 2、工傷鑒定書拒絕接受的話會有什么后果
• 3、工傷認定書下來了,單位不配合怎么辦
• 4、員工工傷鑒定公司不配合怎么辦
• 5、工傷認定書廠方不接收。人社局說要公告廠方接收，需要兩個月，然后要再等兩個月，廠方沒有申請行政復議后

工傷認定書拿到了，廠方耍賴，不接收認定書。我們什么時候才能做工傷等級鑒定呢

你好，傷情穩定后就可以去申請做工傷鑒定，一般是你出院后才去做的，單位不接收認定，不影響你自己去申請工傷鑒定。

工傷鑒定書拒絕接受的話會有什么后果

做工傷能力 鑒定傷殘等級 ，但是單位據簽收，不影響鑒定的合法性，也就是說，鑒定結果后，根據傷殘的等級，可以要求相應的經濟補償，如果公司不給，可以向當地 勞動監察大隊 申訴。 出了工傷以后，應該有用人單位在一個月內向社保局申報，如果用人單位在一個月內不予申報的，個人要向社保局（打個電話12333就可以） 申請工傷認定 仲裁，在工傷發生之日的一年之內。

工傷認定書下來了,單位不配合怎么辦

根據《工傷保險條例》規定，單位不配可以自已申請勞動能力鑒定，有了鑒定結果（或不需要鑒定時）即可以主張工傷待遇。\x0d\x0a\x0d\x0a第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇（具體待遇請參照《工傷保險條例》第30條至45條規定）。\x0d\x0a\x0d\x0a第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。\x0d\x0a\x0d\x0a第十七條規定職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。\x0d\x0a用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。\x0d\x0a按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。\x0d\x0a用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

員工工傷鑒定公司不配合怎么辦

不可以的，員工工傷鑒定公司不配合但是依據《 工傷保險條例 》第四十二條工傷職工有下列情形之一的， 停止享受工傷保險待遇 ：（二）拒不接受 勞動能力鑒定 的，所以，企業可以停止支付該員工的工傷后續期間的工資（醫療期滿后的工資），并且要求員工提供勞動，員工在沒有提供勞動能力鑒定委員會批復的延長醫療期規定意見結果的，企業可以根據本企業的規

工傷認定書廠方不接收。人社局說要公告廠方接收，需要兩個月，然后要再等兩個月，廠方沒有申請行政復議后

不是的。

依據《工傷保險條例》

1、廠方不接收工傷認定書，人社局需要公告送達，期限為2個月，這是自動生效，視為已經送達。自此時開始計算，6個月之內，單位可以“不服工傷認定決定書”為由，向法院提起訴訟，超過6個月法院不予受理。（依據《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條）

這時工傷認定書才具有法律效力，即承認了你的工傷事實。

2、工傷鑒定的兩個前提：一是工傷認定生效，二是醫療期滿。

醫療期是根據傷者具體傷情來確定的，有下列條款：

勞動能力鑒定

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、滿足了前兩個條件，才能申請工傷鑒定。

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