1、 上海代社保掛靠的違法性

上海代社保掛靠是指由用人單位為自己的勞動者掛靠社會保險，以滿足社會保險的繳費義務，掛靠的行為違反了《社會保險法》第十九條的規(guī)定，這種行為是違法的。

2、掛靠行為違反《勞動合同法》的規(guī)定

掛靠的行為還違反了《勞動合同法》的規(guī)定，根據《勞動合同法》第二十四條，勞動者和用人單位之間的勞動關系只能由勞動合同規(guī)定，不能由其他方式規(guī)定，而掛靠行為正是以其他方式規(guī)定勞動關系，因此違反了《勞動合同法》的規(guī)定。

3、 掛靠行為的法律后果

掛靠行為違反了《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，一旦被發(fā)現，用人單位將承擔相應的法律責任。用人單位需要支付補繳的社會保險費用，并受到行政處罰。

4、 避免掛靠行為的有效方法

為了避免掛靠行為，用人單位應該做到：一是盡快為勞動者辦理社會保險登記，繳納社會保險費用；二是嚴格執(zhí)行勞動合同，不得以任何形式替代勞動合同；三是嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，不得以任何形式違反勞動法律法規(guī)。

上海代社保掛靠是違法的，它違反了《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位一旦被發(fā)現，將承擔相應的法律責任。為了避免掛靠行為，用人單位應該做到：一是盡快為勞動者辦理社會保險登記，繳納社會保險費用；二是嚴格執(zhí)行勞動合同，不得以任何形式替代勞動合同；三是嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，不得以任何形式違反勞動法律法規(guī)。