91九色国产|俺也去五月|亚洲欧美一区二区成人精品久久久|日本综合久久

目錄

工傷家屬照顧算護工費么(工傷職工家屬護理該怎么計算護理費)

adminllh民商法2025年05月02日 15:28:34540

工傷家屬照顧算護工費么(工傷職工家屬護理該怎么計算護理費)

今天給各位分享工傷職工家屬護理該怎么計算護理費的知識,其中也會對工傷家屬照顧算護工費么進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!

本文目錄一覽:

工傷家屬護理費怎么算

工傷家屬護理費的計算:

1.如果是安排了有穩定職業、固定收入來源的親屬來幫忙護理的,按照親屬的固定收入證明,如工資單上的金額來確定護理費,但不可以高于上一年當地的職工平均工資水平。

2.如果護理的親屬沒有工作的,就按照是市場的護工價格來確定。《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

法律依據

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷住院期間家屬護理費怎么算

法律分析:安排無固定收入的家屬,護理費可按照當時護理工的標準計算。安排有固定收入來源的親屬護理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當地上一年度職工社會平均工資。工傷賠償項目:(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工人工傷住院,家屬護理費怎么計算

護理費 根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。 根據《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條的規定,護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。 護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。 受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

工傷住院陪護費用如何計算?

對于造成工傷的陪護費用主要標準可以分為以下幾種。

1、生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算

護理費賠償按統籌地區上年度職工月平均工資的50%計算,按月支付。

2、生活大部分不能自理的護理費用賠償金額的計算

護理費按統籌地區上年度職工月平均工資的40%計算,按月支付。

其計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×40%。

3、生活部分不能自理的護理費賠償金額計算

護理費按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%計算,按月支付。

其計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×30%。

4、總的來說,根據職工對生活的自理程度,生活護理費的賠償是不同的。在完全不能自理的情況下,賠償標準是統籌地區上年度職工月平均工資的50%,大部分不能自理的時候則為統籌地區上年度職工月平均工資的40%,要是只有部分不能自理的話那么護理費為統籌地區上年度職工月平均工資的30%。

[img]

工傷住院期間家屬陪護費賠償標準

職工發生工傷事故應該按規定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定,職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。

《工傷保險條例》規定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。”如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的,護理費標準按以下情形處理:

1、住院期間有專門護工護理的,按護理費單據載明的金額確定;

2、安排有固定收入來源的親屬護理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當地上一年度職工社會平均工資;

3、安排無固定收入來源的親屬護理的,可按當地一般護工市場價格水平確定。

法律依據

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

關于工傷職工家屬護理該怎么計算護理費和工傷家屬照顧算護工費么的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。

掃描二維碼推送至手機訪問。

本文轉載自互聯網,如有侵權,聯系刪除。

本文鏈接:http://www.shxinrui.com/ls/5b80c6e23fb2.html

您暫未設置收款碼

請在主題配置——文章設置里上傳

掃描二維碼手機訪問

文章目錄