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工傷和侵權可以同時主張嗎
1、法律主觀：工傷賠償和侵權賠償能兼得。根據相關法律規定，職工因第三人造成傷害的，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以依法享有醫療費之外的工傷保險待遇，二者可以同時主張。
2、工傷 職工可以同時主張工傷保險待遇和請求民事侵權賠償。 (1)工傷保險與民事侵權賠償性質不同。工傷保險待遇屬于公法領域的補償， 人身損害賠償 則屬于私法領域的賠償，二者不能混用，也不能相互替代。
3、法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權賠償。因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
4、法律分析：依據最高人民法院司法解釋的規定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。
工傷事故能否適用侵權責任法
侵權責任法已以侵權責任編的形式納入民法典，工傷是可以使用民法典中的侵權責任編的線管規定主張權利的。工傷賠償中，工傷賠償責任與侵權責任不屬于同一法律關系，在工傷賠償糾紛中，如果存在侵權行為，可以主張侵權責任。
當事人發生工傷事故的，不適用已經失效的《侵權責任法》，但可以適用《民法典》關于侵權責任編的內容。當事人一般應當主張工傷損害賠償；但如果是第三人造成傷害的，則在不重疊的范圍內能主張人身損害賠償。
工傷賠償后能否提起侵權訴訟 工傷是由于侵權行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權訴訟的，要求侵權人賠償損失。
侵權責任跟工傷能否同時主張 可以，依據最高人民法院司法解釋的規定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。
侵權和工傷可以一并起訴嗎
1、侵權責任跟工傷能否同時主張 可以，依據最高人民法院司法解釋的規定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。
2、工傷 職工可以同時主張工傷保險待遇和請求民事侵權賠償。 (1)工傷保險與民事侵權賠償性質不同。工傷保險待遇屬于公法領域的補償， 人身損害賠償 則屬于私法領域的賠償，二者不能混用，也不能相互替代。
3、法律分析：依據最高人民法院司法解釋的規定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。
4、因為他人侵權造成的工傷，申請工傷賠償后可以起訴侵權人，要求侵權人支付人身損害賠償。但先申請人身損害損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
5、法律主觀：對于因第三人侵權而造成的工傷，工傷職工可以主張侵權損害賠償和工傷賠償，獲得民事賠償后可以申請工傷賠償。
6、可以。根據《勞動法》得知，生產安全事故又是生產設備的瑕疵直接所致時，則會產生工傷與侵權的雙重賠償問題。
關于工傷與侵權責任和工傷與侵權責任的區別的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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