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本文目錄一覽

• 1、公司幫別人(不是本公司員工)代繳社保,違法嗎?代繳有沒有其他風險?有的...
• 2、社保,醫保可以掛靠某單位嗎,單位可以掛靠買社保醫保嗎?
• 3、掛靠代繳騙取醫保支出80元怎么處罰個人
• 4、社保“掛靠”是違法行為,靈活就業人員自己參保繳費最具性價比

公司幫別人(不是本公司員工)代繳社保,違法嗎?代繳有沒有其他風險?有的...

掛靠公司交社保，法律沒有明確規定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當部分的企業在為非員工代繳社保，但無論是對于企業還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。

掛靠公司交社保，法律沒有明確規定“掛靠”繳社保違法。關于單位與他人之間僅存在代為繳納社保關系，是否可認定存在勞動關系用人單位為非員工代繳社保法律風險。用人單位為非員工代繳社保的防范。

有政策風險，信譽風險，使用風險。政策風險是指，職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系，在向社保機構申報社會保險待遇時，會被認定屬于騙保行為。會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

目前市面上大多數代繳個人社保的公司都是違法的。因為按照規定，城鎮職工的社保關系和勞動關系必須一致，而社保代繳公司提供的勞動關系是虛假的。

你好，有風險國內興起了一種業務——社保代繳。辦理這種業務的一般都是人力資源公司，可以通過“掛靠”的方式，來給沒有勞務關系的人繳納五險一金。代繳要收取費用，每個月收取幾十到幾百元不等的手續費。

社保,醫保可以掛靠某單位嗎,單位可以掛靠買社保醫保嗎?

法律分析：如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，是不允許的。任何單位和個人不得通過虛構勞動關系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格。

你好，可以，法律沒有明確規定掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當部分的企業在為非員工代繳社保，但無論是 于企業還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。

其實非常簡單，如果是在單位上班呢，就有單位統一繳納職工社保，如果沒有單位上班，就選擇以靈活就業者的身份繳納社保。

而以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。掛靠社保會有哪些風險騙保情節嚴重的要入刑。支付的錢多，繳納的社保少。掛靠單位不會無緣無故地幫忙繳納社保。

一般社保都由用人單位為勞動者進行購買。職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，是不允許的。

可以掛靠在別人的公司繳納社保。存在的不好影響如下：員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多。員工在出現事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛。

掛靠代繳騙取醫保支出80元怎么處罰個人

1、法律分析：個人騙取醫保的處理：尚不構成犯罪的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；若構成犯罪的，以詐騙罪論處。

2、騙醫保如果被發現該怎么辦處理醫保騙保處罰如下：以欺詐偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，并處騙取金額的2到5倍罰款。

3、法律分析：如果通過掛靠公司騙取了生育、工傷等社保待遇，一旦被社保稽核部門查處，會被處以 2-5 倍的罰款。

4、尚不構成犯罪的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；如果個人騙取醫保構成犯罪的，將以詐騙罪論處，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金。

5、情節嚴重的，還會追究刑事責任。（2）社保代繳醫保代繳，屬于冒充用人單位繳費，是違法的。

6、處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

社保“掛靠”是違法行為,靈活就業人員自己參保繳費最具性價比

1、第一，從保險險種及范圍來分析①掛靠公司，然后選擇自己繳納，這顯然是不合法的，但是這也等同于用人單位為自己的員工繳納社保，里面會包括5個險種。

2、從成本投入與福利待遇來看，靈活就業人員自己繳納社保更劃算，且更有保障。

3、首先，掛靠社保是違法行為。官方社保自身就是雙方沒有勞動關系，經過掛靠人承當全部社會保險費的方式構成的一種虛假勞動關系。辦理這種虛假勞動關系需求提供很多虛假資料。

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