近日，勞動監察大隊發布了一份關于無違法證明的報告，證明其在維護社會秩序方面的積極作用。為此，本文將從其工作的定位、功能、措施、職責和監督等方面，闡述勞動監察大隊無違法證明的工作情況。

1、工作定位：勞動監察大隊是勞動行政部門的重要組成部分，負責勞動關系監督和調解，保護勞動者的合法權益，維護勞動秩序和勞動關系的穩定。

2、功能：勞動監察大隊依法辦理勞動關系監督和調解事項，加強勞動者權益的保護，維護勞動秩序，促進勞動者和用人單位和諧相處。

3、措施：勞動監察大隊嚴格執行勞動法，維護勞動者的合法權益，落實勞動技術培訓，建立勞動者和用人單位的良好溝通渠道，加強勞動糾紛的處理，及時解決勞動糾紛。

4、職責：勞動監察大隊負責實施勞動法規，加強勞動者權益的保護，發現和查處勞動者和用人單位違反勞動法規的行為，維護勞動秩序，完善勞動關系。

5、監督：勞動監察大隊要建立完善的監督機制，定期對勞動者和用人單位的勞動關系進行檢查，及時發現和查處違反勞動法規的行為，確保勞動關系得到有效的監督和管理。

勞動監察大隊是勞動行政部門的重要組成部分，負責維護勞動秩序，保護勞動者的合法權益，發現和查處違反勞動法規的行為，終努力達到無違法證明的目標。