本篇文章給大家談談2014昆山最低工資標準，以及昆山2018最低工資標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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昆山市最低工資標準為多少
從2014年11月1日起調整蘇州市最低工資標準。現通知如下：
一、調整最低工資標準：
1、調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，由原1530元/月調整為1680元/月。
2、調整小時最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原13元/小時調整為14.5元/小時。
3、企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
二、最低工資標準不包括下列各項內容：
1、加班加點的工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
擴展資料
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了 *** 可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是 *** 對勞動市場的正當干預。
最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：
1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。
2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。
3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。
參考資料來源：蘇州市人力資源和社會保障局—調整蘇州市最低工資標準的通知
[img]昆山最低工資是多少
法律分析：昆山最低工資標準調整為2280元，小時最低工資標準為22元。根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準是扣掉社保前的金額，社會保險的費用由兩部分組成，一部分是單位繳交的，一部分是個人繳交的。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。也就是說最低工資標準其實包含了個人繳交的社會保險費用在內。對個人繳納的社會保險費能否計入最低工資標準，《最低工資規定》第六條有明確規定，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。據此，最低工資標準包含了個人繳納的社會保險費。所以，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者領取的工資是可能低于當地月最低工資標準的。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
2014昆山最低工資標準和社會保險基數各多少
最低工資1680， 剛出的新標準 保險按1800元計算且有8%到13%不等的基數
昆山雙倍工資是多少
您好，根據您提出的問題，昆山雙倍工資是多少，我可以告訴您，根據昆山市 *** 發布的《昆山市最低工資標準》，昆山市最低工資標準為每月1300元，雙倍工資就是每月2600元。此外，昆山市 *** 還規定，昆山市最低工資標準每年至少按照當年經濟和社會發展水平按年度調整，但不得低于上一年度的最低工資標準。
昆山最低工資標準
昆山最低工資標準是這樣的：
1、全日制勞動者的月最低工資標準是每月2282元，用人單位在招錄全職勞動者時，應當向勞動者支付高于最低工資標準的勞動報酬，超過最低工資標準的，勞動者可以向勞動行政部門說明情況；
2、非全日制用工的小時最低工資標準是每小時22元，用人單位招錄小時工的，必須向勞動者支付高于小時最低工資標準支付勞動報酬。
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
江蘇省2014年最低工資標準是多少
興化市、泰興市）
三類地區將從950元調整為1100元、灌云縣、廣陵區)，增加1、蘇州市區、鹽城市區、如皋市.5元調整為13元、常州市區、邳州市，江蘇省各城市2014最低工資標準具體如下、洪澤縣，增加1；
二類地區將從9、寶應縣、邗江區、張家港市、贛榆縣、徐州市區、無錫市區。（新沂市.5元、啟東市、昆山市、大豐市、句容市、泗洪縣）
(二)非全日制用工小時最低工資標準、通州市、太倉市、響水縣、如東縣、金湖縣、泰州市區）
二類地區將從1100元調整為1280元、江陰市、東臺市、海門市.4元、銅山縣、睢寧縣、阜寧縣.5元；
三類地區將從8、海安縣、金壇市。
望采納~謝謝、鎮江市區、宿豫縣、儀征市、建湖縣、宜興市、連云港市區、宿遷市區：
一類地區將從11；（溧水區、吳江市、濱海縣、溧陽市，增加1、揚州市區(江都區，增加150元、淮陰區)、常熟市、丹陽市.3元調整為9、靖江市、沭陽縣、灌南縣、揚中市、東海縣、南通市區、淮陰區、豐縣、淮安區、高郵市.2元，增加180元、泗陽縣、漣水縣、盱眙縣、高淳區.6元調整為11元、淮安市區(不含淮安區、姜堰市，增加160元、射陽縣最低工資標準是根據城市來劃分的：
一類地區將從1320元調整為1480元；（南京市區、沛縣
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