本篇文章給大家談談食指因工傷斷一節算幾級，以及食指工作中傷斷一小段可以賠償多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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我右手食指因工傷掉了最上面一節，算幾級工傷，應陪多少錢？
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.9.2九級條款系列：16)一手食指2～3節缺失;和5.10.2十級條款系列：5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。應當為工傷十級傷殘。
工傷十級傷殘賠償標準：
醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。
一次性傷殘補助金：7個月本人工資。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
斷一節手指是幾級工傷
勞動者在工作中出現意外導致任意一邊手指截斷一節，都屬于十級工傷的范圍，按規定其所在單位應在事故發生之日內的30日內，到行政部門提出工傷認定申請。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
食指斷掉一節算幾級工傷？
食指斷掉一節算十級工傷。根據《工傷鑒定標準》規定：十級傷殘中包括：
1、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。
2、指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上)。
3、手背植皮面積50cm2，并有明顯瘢痕。
4、手掌、足掌植皮面積30%者。
5、除拇趾外，余3～4指末節缺失。
6、除拇趾外，任何一趾末節缺失。
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