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鎮江市潤州區人民法院機構設置
鎮江市潤州區人民法院設有多個部門，各司其職，確保司法工作的高效進行。以下是各部門的主要職能： 政治處：負責全院的思想政治工作和宣傳教育，包括評先創優、表彰活動，以及機構設立、編制管理、人事考核等工作，同時負責陪審員選任和離退休人員服務。
鎮江市中級人民法院坐落于鎮江市解放路與健康路交界處，主體建筑11層，建筑面積11800平方米。其中，一至三層為審判區，共有大小法庭14個，總面積4200平方米，大法庭面積為520平方米，可容納400人。四至十層為辦公區。主體建筑西側有一幢附屬四層樓房，為鎮江市法官培訓中心。
鎮江市潤州區人民法院的領導班子成員介紹如下：吳猛，男，1966年6月出生，江蘇鎮江人，擁有研究生學歷。他目前擔任黨組書記和院長，全面負責法院的各項工作。 董友洪，本科出身，理學學士，1962年2月生，江蘇揚中人。
鎮江市中級人民法院坐落于鎮江市解放路與健康路交界處，現轄丹陽市、句容市、揚中市人民法院和丹徒區、京口區、潤州區、鎮江經濟開發區人民法院共7個基層法院和15個基層人民法庭。全市兩級法院共有干警1642名，其中在編1012名，編制外630名。 鎮江中院現有干警287人，其中在編209人（含紀檢監委派駐5人），編制外78人。
鎮江女子上崗半小時摔骨折獲10萬補償,你如何看待該判定結果?
1、鎮江勞動爭議民事訴訟訴訟費我感覺判決結果是公正鎮江勞動爭議民事訴訟訴訟費的鎮江勞動爭議民事訴訟訴訟費，但用人單位有點冤。女子上崗半小時摔成骨折，要求用人單位賠償和醫療費共計21萬元，用人單位認為兩者之間沒有簽訂勞動關系不予以賠償，于是女子人單位告上法庭，經過三年鎮江勞動爭議民事訴訟訴訟費的拉鋸戰，雙方達成了協議，用人單位一次性賠償女子10萬元。女子不再追究用人單位鎮江勞動爭議民事訴訟訴訟費的相關責任。
2、女子上崗半小時摔骨折獲賠10萬，對企業來說安全培訓不可少。先說，鎮江一名女子飯店上班不到半小時摔骨折，后跟飯店打官司拉鋸3年獲賠10萬。這件事也告訴廣大企業，不要單單就想著怎么掙錢，怎么獲得客源，而忽略員工的工作安全問題的。
3、在鎮江，一名女子上崗僅半小時就不慎摔傷，最終獲得了十萬元的補償。這個事件凸顯了簽訂勞動合同的重要性。以下是勞動合同的幾個關鍵作用：首先，勞動合同在勞動者權益受到侵害時，提供了法律依據。如鎮江案例所示，即使沒有書面合同，由于存在事實勞動關系，雇主依然需要對員工的受傷負責。
4、鎮江一女子上崗半小時摔骨折獲十萬補償，簽訂勞動合同是非常重要的。先說，看到一條新聞，說是2019年5月鎮江某家飯店對外招聘雜工，女子高某通過面試成功應聘上，當天高某就換上飯店工作服開始工作。但是意外發生了，高某工作不到半個小時就不慎滑倒跌傷。
鎮江和揚中的勞動仲裁部門具體地址在哪?
1、服務地址江洲西路259號鎮江勞動爭議民事訴訟訴訟費，揚中市人社局一樓東側服務大廳。
2、您好鎮江勞動爭議民事訴訟訴訟費，工傷是有關于勞動局鎮江勞動爭議民事訴訟訴訟費的，所以必須要向當地的勞動局投訴的，具體是這樣的，希望能幫到您。
3、用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
鎮江市勞動局電話號碼
1、鎮江市勞動局即：鎮江市人力資源和社會保障局。電話號碼：（0511）85340600。地址：江蘇省鎮江市潤州區運河路79號。根據2008年3月全國人民代表大會通過的國務院機構改革方案，勞動保障部與人事部合并為人力資源和社會保障部。
2、各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊；舉報的方式還有其他，例如：到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解直接撥打12333進行投訴。
3、勞動局已經更名為人社局，鎮江市人社局咨詢電話：12333。鎮江市12333簡介：“12333”是全國統一的人力資源社會保障公益服務號碼，是建設服務型 *** 部門的重要平臺，集人工咨詢、自動語音、網絡服務于一體，營造出直觀、快捷、便利的政策咨詢環境。
4、地址：江蘇省鎮江市丹陽市新民東路9號 電話：0511-86522330丹陽勞動局的地址和聯系電話。【回答】丹陽市勞動和社會保障局 單位地址：江蘇省.鎮江市開發區鳳凰路與迎春路交匯處 單位電話：0511-85186668【回答】丹陽市勞動局在網上沒有開通在線一對一服務。
5、大港迎賓街旭日路。根據查詢百度地圖得知，江蘇省鎮江市京口區大巷街勞動局位于江蘇省鎮江市京口區大港迎賓街旭日路，主要為勞動者提供勞動糾紛協調，勞動仲裁受理，法律援助等業務。
交通事故工傷怎么賠付
1、交通事故工傷對方全責單位會報銷醫療費。在交通事故中，如果對方全責，受害人可以向對方索要醫療費賠償。這些費用包括醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證所證明的費用，同時還包括護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等因治療和康復支出的合理費用。
2、交通事故又是工傷單位應該怎么賠償交通事故又是工傷單位應該賠償方式為：（1）當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償；（2）未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。
3、交通事故同等責任的工傷保險怎么賠，具體如下：交通事故同等責任，不承擔主要責任就是工傷，全部報銷。交通事故處理中，對于對方已經賠付的醫療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養費等項目，工傷保險待遇就不賠；但是工傷三金還是能夠獲得賠償的。
4、既發生工傷又發生交通事故的情況下，受害者可以得到雙重賠償，即可以得到肇事司機的賠償，也可以享受工傷待遇。多數地區，沒有明確規定工傷賠償和交通事故賠償的先后順序，但對醫療費不能重復賠償進行了規定。交通事故與工傷是可以雙重賠償的。
5、分別按上年度當地職工月平均工資的50%、40%、30%發給。 法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
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