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工傷評殘后誰給賠償金
1、工傷賠償由用人單位承擔，如果有參加工傷保險的，工傷產生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。
2、若沒有繳納工傷保險，則由用人單位支付全部工傷賠償待遇。
3、工傷傷殘鑒定之后多久能拿到賠償金一般需要1－6個月。發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
4、第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準
、十級傷殘，十級傷殘鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等。
法律主觀：十級傷殘的鑒定標準：職工的器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，也無生活自理障礙等。 賠償標準為： 十級傷殘一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資。
法律主觀：傷殘等級是由鑒定部門鑒定出來的，賠償標準是以鑒定出來的等級來進行的。
法律主觀：人身損害賠償在司法實踐中是相當常見的民事問題，訴訟中至關重要的人身損害賠償具體數額必須依據傷殘鑒定標準來加以明確。人身損害傷殘等級鑒定標準（一）一級傷殘。
職工工傷評殘后公司賠償標準
三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
職工工傷評殘后公司賠償標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、誤工費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘 就業補助金 等等。 以上項目個案均不同，需要結合個人工資等情況計算。
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