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浙江三胎產假多少天2022規定
所以說現目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的產假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產假。陪產假時間：寶媽們休產假，寶爸們可以休15天護理假。育兒假時間：在子女三周歲內，夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。
年浙江產假多少天 生育一孩延長產假60天，總計158天。生育二孩、三胎延長產假90天，總計188天。 浙江省女方在享受法定產假的基礎上： 生育一孩延長產假60天，總計158天。
年浙江產假98天。一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假或者男方看護假期間，用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。
浙江省產假規定2022年
1、年浙江省產假新標準條例中明確的指出了，為了更好的保障在職女性員工的權利和身心健康，在原有國家規定98天基礎產假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產假。
2、年浙江產假多少天 生育一孩延長產假60天，總計158天。生育二孩、三胎延長產假90天，總計188天。 浙江省女方在享受法定產假的基礎上： 生育一孩延長產假60天，總計158天。
3、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
浙江生育政策2022年新規定
年浙江省產假新標準條例中明確的指出了，為了更好的保障在職女性員工的權利和身心健康，在原有國家規定98天基礎產假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產假。
年浙江產假98天。一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假或者男方看護假期間，用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。
機關、團體、企業事業單位和其他組織應當做好本單位的人口與計劃生育工作，執行本條例規定的計劃生育獎勵和社會保障措施，并落實人員具體負責人口與計劃生育工作。
為了更好的保障在職女性員工的權利和身心健康，在原有國家規定98天基礎產假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產假。
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