本篇文章給大家談談工傷超過3個月可以申報么，以及工傷三個月了才報工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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...當時沒在意,過了三個月問題出現了,還能享受工傷嗎?社保局還能報銷嗎...
不能享受工傷了，社保局不能報銷了。工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起十五日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
不能算工傷，你雖然是在工作崗位上受的傷，但受傷后你沒有在24小時內上報，更沒有去相關的醫院去做工傷鑒定，所以說不能算工傷。
可以的。按規定，工傷的申報時間，一般是三十日內。職工所在的單位應當在三十日內為職工申請工傷認定；如果單位不在上述期限內提出申請的，則職工本人或其近親屬可以在一年內提出申請。
幾個月前受傷了沒向單位申報工傷,現在還能申報嗎?
可以申請的，工傷認定申請是否發生后一年內有效。
法律分析：可以申報，但是成功率不大。建議你先去申請工傷認定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。
可以。在職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。
工傷報社保超過一個月時間還能申報嗎?
1、三個月之內報就可以報銷的，沒有必要說超過一個月就不能報，還是可以報的。
2、法律主觀：單位在員工受傷后一個月內沒有 申請工傷認定 ，那么員工是可以在受傷后一年內自行申請工傷認定的。而且員工在 工傷停工留薪期 間的工資應該保持原工資福利不變由單位按月支付。
3、工傷申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內和一年內，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長至一年。
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