本篇文章給大家談談工傷認定無傷殘鑒定，以及工傷沒有傷殘鑒定怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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有工傷認定書,沒有認定傷殘等級怎辦
1、法律分析：工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
2、如果企業(yè)拒絕支付賠償，職工可以到勞動監(jiān)管大隊投訴。工傷認定后傷殘評不上級能賠多少？評不上傷殘只是和傷殘有關的賠償項目沒有了，例如殘疾賠償金、精神損失費、被撫養(yǎng)人生活費等。
3、一，不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為：勞動能力鑒定。
4、應該申請工傷賠償待遇。單位員工工傷認定書下來了，如果傷殘影響勞動能力的，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定的話，就可以去申請工傷待遇的。
5、對市級的傷殘結果不服的，在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。工傷沒有評上傷殘等級，應由的賠償是工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
6、有工傷認定書沒做傷殘鑒定的工傷是可以按照工傷待遇來申請賠償?shù)模话憧梢陨暾堘t(yī)療的費用、還有生活的費用、以及還有護理費、住宿的費用；但如果造成傷殘的話就必須要申請做傷殘的鑒定。
工傷一定要傷殘鑒定嗎
1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、法律分析：認定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個人都沒有不同意見的情況下，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
3、法律主觀：工傷認定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
4、認定工傷后不是必須要做傷殘鑒定的。只有職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，才需要做傷殘鑒定，即勞動能力鑒定；但如果沒有殘疾，也未影響勞動能力的，則不是一定要做該鑒定的。
5、認定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 。單位、個人都沒有不同意見的情況下，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準，則可以不用做鑒定。
沒有傷殘鑒定怎么賠償
1、法律主觀：工傷未做鑒定，用人單位應當按《工傷保險條例》標準賠償以下項目：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；住院伙食補助費；其他。
2、有工傷認定無傷殘鑒定怎樣賠償 發(fā)生工傷后只是申請了工傷認定，沒有申請勞動能力鑒定的，只能賠償醫(yī)療費、護理費等治療費用，不能申請傷殘賠償，如果工傷造成傷殘的，應當申請勞動能力鑒定。
3、綜上所述，如果做了傷殘鑒定構成傷殘的，是可以獲得傷殘補助金的。雖然不做傷殘鑒定也可以有相應的賠償，但做傷殘鑒定會比較有保障，因此建議發(fā)生事故后可做傷殘鑒定。
認定工傷后不做鑒定有賠償嗎
法律主觀：員工工傷，不進行勞動能力鑒定，那么員工還是可以享受相應的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。
賠償?shù)模J定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關法律的規(guī)定，報銷實際的費用。工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認定結果要求賠償。
工傷認定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關法律的規(guī)定，報銷實際的費用。
報了工傷沒有鑒定傷殘的有賠償。認定為工傷的，就算未進行傷殘鑒定，勞動者也可以獲得一定的經(jīng)濟補償。
不做工傷鑒定公司會賠償嗎 如果能協(xié)商一致還是可以賠償，但是不做工傷鑒定和傷殘鑒定，沒有賠償依據(jù)，并且本身工傷鑒定就是屬于工傷的證據(jù)之一，因此建議最好可以根據(jù)工傷鑒定的結果來要求賠償。
工傷不鑒定可以根據(jù) 工傷認定結果 要求賠償。 工傷認定后 的賠償包括治療費、藥費、住院費用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；一至十級工傷傷殘職工的 一次性傷殘補助金 ； 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。
工傷認定沒有傷殘鑒定會被受理嗎
有工傷認定書沒做傷殘鑒定的工傷是可以按照工傷待遇來申請賠償?shù)模话憧梢陨暾堘t(yī)療的費用、還有生活的費用、以及還有護理費、住宿的費用；但如果造成傷殘的話就必須要申請做傷殘的鑒定。
沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。沒有工傷認定書，無法認定為工傷，如果申請勞動能力鑒定的，勞動和能力鑒定部門將不予受理，因為申請鑒定是需要提交工傷認定書。
法律分析：認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
單位員工工傷認定書下來了，如果傷殘影響勞動能力的，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定的話，就可以去申請工傷待遇的。
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