今天給各位分享工傷鑒定投訴怎么走的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷對(duì)鑒定結(jié)果不服的去哪投訴進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷流程怎么走
• 2、工傷不處理了打那個(gè)電話(huà)
• 3、工傷認(rèn)定的程序怎樣走
• 4、工傷認(rèn)定程序流程是怎樣的,工傷事故處理流程具體是
• 5、工傷打官司的流程怎么走
• 6、工傷鑒定等級(jí)出來(lái)了下一步該怎么走

工傷流程怎么走

工作時(shí)受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人(受傷害職工和用人單位)。行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

工傷不處理了打那個(gè)電話(huà)

1、工傷賠償服務(wù)電話(huà)可以撥打12333，主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢(xún)、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶(hù)查詢(xún)等服務(wù)，全國(guó)已有很多個(gè)城市開(kāi)通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2、可以撥打12021投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)，12021是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢(xún)投訴電話(huà)，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話(huà)，需要撥打一一四進(jìn)一步咨詢(xún)。

3、法律分析：可以撥打12333投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)，12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢(xún)投訴電話(huà)。組織全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。

4、工傷相關(guān)問(wèn)題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，你可以打全國(guó)統(tǒng)一的號(hào)碼12333咨詢(xún)投訴。

5、法律分析：工傷咨詢(xún)電話(huà)為12333，對(duì)于工傷期間工資照發(fā)，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。

6、法律分析：工傷賠償可以打12333電話(huà)咨詢(xún)。 12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢(xún)、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶(hù)查詢(xún)等服務(wù)，全國(guó)已有很多個(gè)城市開(kāi)通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定的程序怎樣走

1、工傷鑒定程序怎樣走職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定的基本程序是： (1)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 所需材料； (2)提交相關(guān)材料； (3)勞動(dòng)保障行政部門(mén)決定是否受理。 (4)勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查核實(shí) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 程序及所需材料百科。 (5)當(dāng)事人舉證。

3、如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門(mén)的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：是否屬其它案由，走其它程序；是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門(mén)作出書(shū)面報(bào)告；是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

4、勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定程序流程是怎樣的,工傷事故處理流程具體是

具體而言，有關(guān)工傷認(rèn)定工作流程如下所示： ( 一)、申報(bào) 單位申報(bào) 員工發(fā)生傷(亡)事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。

工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序。單位沒(méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。

報(bào)告、申請(qǐng)：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定的流程如下：(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。(二)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

工傷打官司的流程怎么走

1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行審核認(rèn)定。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2、工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

3、法律主觀(guān)：工傷打官司，要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法 》第八條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

4、法律分析：工傷賠償?shù)某绦驗(yàn)椋汗J(rèn)定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

工傷鑒定等級(jí)出來(lái)了下一步該怎么走

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額。如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。

工傷認(rèn)定后下一步程序是申請(qǐng)傷殘鑒定，然后協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。憑借司法鑒定的結(jié)果要求用人單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

下一步到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局做工傷鑒定，然后再去要求單位賠償或者社保局支付補(bǔ)償。

工傷鑒定投訴怎么走的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷對(duì)鑒定結(jié)果不服的去哪投訴、工傷鑒定投訴怎么走的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。