本篇文章給大家談談工傷個人申請公司賠償部分，以及個人申請的工傷賠償支付方式對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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個人工傷賠償申請書
1、．本人姓名，年齡，從事的崗位工作，參加工作時間，從事本崗位工作時間。2．發工傷的具體時間，地點和正在從事的崗位工作，有證明人也一并寫上。3．發生工傷的具體情況，傷情如何。
2、員工工傷賠償申請報告格式：標題。首頁居中寫“員工工傷賠償申請報告”。申請人基本情況。請求事項。寫明申請的具體事項、要求達到的最終目的。事實和理由。結尾。
3、工傷申請書 篇1 申請人： 被申請人： 請求事項： 請求確認申請人與被申請人的勞動關系自20xx年1月29日依法解除，并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金3480元(1740元x2月)。
4、職工工傷待遇申請書應當寫明下列事項：標題為“工傷賠償申請書”；寫明申請人和被申請人（用人單位）的基本信息；簡要寫明工傷發生的基本情況；列明申請賠償的費用；申請人親自并注明日期。
怎么向公司要求工傷賠償
受工傷了向公司索取賠償金，須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。
法律分析：和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。
法律主觀：發生工傷，職工獲得賠償的流程如下：首先，用人單位向勞動局提出工傷認定申請。單位沒有申請的，勞動者自己可以申請。
因為工傷現在申請公司賠償,職工工傷單位賠償標準是多少
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。
(1)按年齡及傷殘等級發給傷殘就業補助金.(以當地職工平均工資為基數×月)九級傷殘.20周歲以下，12個月；20—30歲.10個月；30-40歲，8個月...依次類推。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷中個人申請賠償認定
工傷自己去申請工傷認定后的賠償標準如下：一級傷殘為24個月的本人工資；一級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；等等。
向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
法律分析：工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
工傷申請賠償可以是單位申請，也可以是個人申請，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。申請工傷賠償的流程為提交相關材料、社保部門受理申請、調查核實和作出工傷認定決定。
工傷認定程序如下：首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。填寫一份工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書。(1)如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
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