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本文目錄一覽

• 1、輕微骨折能評傷殘嗎是幾級(jí)工傷
• 2、輕微骨折能評十級(jí)工傷嗎
• 3、輕微骨折能評傷殘嗎,屬于幾級(jí)工傷
• 4、輕微骨折算幾級(jí)工傷
• 5、一般工地上的輕微骨折算工傷嗎
• 6、輕微骨裂算十級(jí)工傷嗎

輕微骨折能評傷殘嗎是幾級(jí)工傷

工傷一點(diǎn)輕微骨折勞動(dòng)能力鑒定都能評上十級(jí)，但是這需要向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

輕微骨折算十級(jí)傷殘，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

當(dāng)然可以鑒定工傷等級(jí)。 輕微骨折按工傷傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定輕微骨折能鑒定工傷，一般可以評上傷殘十級(jí)的。 法律依據(jù)〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 為十級(jí)傷殘。

法律分析：正常情況下，骨折一般能評上10級(jí)，但是需要找專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

法律分析：可以。只要是醫(yī)學(xué)上認(rèn)定的骨折，至少可以評定為十級(jí)傷殘。

法律主觀：工傷沒有等級(jí)劃分，只有傷殘才有等級(jí)劃分。輕微骨折可能算十級(jí)傷殘。但具體的由鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響，綜合判定。

輕微骨折能評十級(jí)工傷嗎

法律主觀：不算。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

法律主觀：工傷沒有等級(jí)劃分，只有傷殘才有等級(jí)劃分。輕微骨折可能算十級(jí)傷殘。但具體的由鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響，綜合判定。

當(dāng)然可以鑒定工傷等級(jí)。 輕微骨折按工傷傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定輕微骨折能鑒定工傷，一般可以評上傷殘十級(jí)的。 法律依據(jù)〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 為十級(jí)傷殘。

工傷一點(diǎn)輕微骨折勞動(dòng)能力鑒定都能評上十級(jí)，但是這需要向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

輕微骨折算十級(jí)傷殘，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

輕微骨折可以評傷殘，正常情況下，骨折一般能評上10級(jí)，但是需要找專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

輕微骨折能評傷殘嗎,屬于幾級(jí)工傷

工傷一點(diǎn)輕微骨折勞動(dòng)能力鑒定都能評上十級(jí)，但是這需要向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

輕微骨折算十級(jí)傷殘，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

輕微骨折按工傷傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定輕微骨折能鑒定工傷，一般可以評上傷殘十級(jí)的。 法律依據(jù)〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 為十級(jí)傷殘。

職工工傷輕微骨折符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“10十級(jí)”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)評定為十級(jí)傷殘。

輕微骨折算幾級(jí)工傷

一般來說，輕微骨折工傷認(rèn)定在十級(jí)左右，職工可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)按照職工6個(gè)月工資發(fā)放。單位如果沒有提出工傷認(rèn)定，職工家屬也可以自己提出，需要向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請書、醫(yī)療診斷書、勞動(dòng)合同等材料。

職工工傷輕微骨折符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“10十級(jí)”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)評定為十級(jí)傷殘。

法律分析：一般來說，輕微骨折工傷認(rèn)定在十級(jí)左右，職工可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)按照職工7個(gè)月工資發(fā)放。

輕微骨折可以評傷殘，正常情況下，骨折一般能評上10級(jí)，但是需要找專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

輕微工傷骨折鑒定標(biāo)準(zhǔn)一般是10級(jí)傷殘，但需要達(dá)到10級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

法律主觀：工傷沒有等級(jí)劃分，只有傷殘才有等級(jí)劃分。輕微骨折可能算十級(jí)傷殘。但具體的由鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響，綜合判定。

一般工地上的輕微骨折算工傷嗎

1、法律主觀：不算。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是 勞動(dòng)能力鑒定 是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

2、法律主觀：是否算工傷應(yīng)該向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局） 申請工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

3、在雇傭關(guān)系中受傷，雇工與雇主是平等的民事主體，雙方并不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，所以不能適用工傷，對于此類受傷，只能適用一般民事侵權(quán)。雇傭關(guān)系要合同嗎雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系不同，我國法律并未規(guī)定雇傭關(guān)系必須以書面形式簽訂。

4、法律主觀：輕微骨裂一般算十級(jí)工傷。勞動(dòng)者如果具有身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；或四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙等情形的，能被認(rèn)定為工傷十級(jí)。

5、職工在工地上干活，骨折是不是工傷，與哪里受傷，傷害程度無關(guān)，按是不是工作原因遭受事故傷害的確定。因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，是工傷；不是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，則不是工傷。

輕微骨裂算十級(jí)工傷嗎

1、法律分析：一般情況骨折是可以算十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)的，而輕微骨裂是否算十級(jí)傷殘，是需要經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)鑒定之后才可以確定的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

2、法律分析：輕微骨裂也屬于骨折的一種，根據(jù)工傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)判定，身體上各部位有骨折的，愈合后沒有功能障礙或輕度功能障礙的，屬于工傷十級(jí)。輕微骨裂要看是否發(fā)生在身體的各部位，否則也不符合工傷十級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

3、輕微骨裂可能構(gòu)成十級(jí)傷殘。四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙是十級(jí)傷殘。

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