一、法律責任

根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》，企業應當為員工繳納社會保險費用。如果企業沒有按時繳納社保費用，將面臨以下法律責任

1.罰款企業可能會被處以罰款，罰款金額根據未繳納的社保費用和時間的長短而定。

2.賠償如果員工因為企業未繳納社保費用而受到損失，企業需要承擔相應的賠償責任。

3.行政拘留如果企業拒不繳納社保費用，可能會被行政拘留。

企業不繳納員工社保可能會導致以下后果

1.員工權益受損如果企業不繳納員工社保，員工可能會失去享有社保帶來的各種福利和權益，例如醫療保險、養老保險、失業保險等。

2.企業信譽度下降企業未按時繳納社保費用，可能會被員工、社會和 *** 認為是不負責任的行為，從而影響企業的信譽度和口碑。

3.經營發展受影響企業未按時繳納社保費用，可能會被部分 *** 機構、銀行和供應商拒絕合作，從而影響企業的經營發展。

企業不繳納員工社保將面臨法律責任和后果，這將嚴重影響企業的發展和聲譽。因此，企業必須認真履行社保繳納義務，保障員工的權益，維護企業的信譽度和經營發展。