本篇文章給大家談談童工在上班時候自己摔的算工傷嗎，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、未滿十六周歲在工作時受傷算工傷嗎?與用人單位是勞動關系還是雇傭關系...
• 2、上班期間自己摔傷算工傷嗎
• 3、上班途中自己摔倒了,算工傷嗎
• 4、在上班途中自己摔倒算不算工傷
• 5、上班途中自己摔傷故算不算工傷

未滿十六周歲在工作時受傷算工傷嗎?與用人單位是勞動關系還是雇傭關系...

認定工傷的前提是存在勞動關系，而根據我國法律規定用人單位不能雇傭童工。

根據《條例》規定可知，受傷職工認定為工傷必須證明其與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)，因童工與用人單位間不存在勞動關系，故非法雇傭童工因工作原因受到傷亡不能被認定為工傷。18周歲以下的均是屬于未成年人。

根據《條例》規定可知，受傷職工認定為工傷必須證明其與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)，因童工與用人單位間不存在勞動關系，故非法雇傭童工因工作原因受到傷亡不能被認定為工傷。

年滿16周歲就可以參加工作，16周歲以下不可以。未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童屬于童工。

職工與企業或雇主之間必須存在勞動關系；職工必須受有人身損害事實；職工的損害必須是在其履行工作職責的過程中發生的；該事故須是職工受到損害的原因。工傷事故賠償標準如下：醫療費。

是工傷，符合在工作時間、工作地點、因履行工作職責受到意外傷害的工傷認定標準，應當認定為工傷 。工傷申請應當由單位在工傷發生后30日內向勞動保障行政部門提出。

上班期間自己摔傷算工傷嗎

1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。

2、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。

3、上班期間自己摔倒算工傷。如果職工是在上下班途中，因道路結冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責任的，才能認定為工傷。

4、法律分析：上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班的過程中，如果員工受到了不是本人承擔主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，那么就可以被認定是工傷。

上班途中自己摔倒了,算工傷嗎

1、法律分析：在上班途中自己摔倒不算工傷。自己摔倒的單人事故，沒有第三人的責任的話，是無法被認定為工傷的。

2、作為行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢？這個需要區別不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就無法構成工傷。因為是行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，也沒有處于交通環境的大前提之下。

3、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。

4、上班路上自己摔傷是不算工傷的；工傷一般是在上下班途中而發生了交通事故且責任方在于對方那么就可以申請工傷的賠償；且主要責任在于自己的話，那么也不能認定為工傷，保險是不會給予賠償的。

在上班途中自己摔倒算不算工傷

1、不算，在上班途中自己摔傷的這種情況不算工傷，上下班途中可以被認定為工傷的情形是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的。

2、作為行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢？這個需要區別不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就無法構成工傷。因為是行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，也沒有處于交通環境的大前提之下。

3、上班路上自己摔傷是不算工傷的；工傷一般是在上下班途中而發生了交通事故且責任方在于對方那么就可以申請工傷的賠償；且主要責任在于自己的話，那么也不能認定為工傷，保險是不會給予賠償的。

4、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。

5、上班路上自己摔傷不算工傷。認定為工傷需要有交管部門出具的交通事故認定書，在認定書里面明確不是員工的主要責任，才可能被認定為工傷。

6、上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)法律、法規規定的其他情形。

上班途中自己摔傷故算不算工傷

1、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。

2、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。

3、上班路上自己摔傷不算工傷。認定為工傷需要有交管部門出具的交通事故認定書，在認定書里面明確不是員工的主要責任，才可能被認定為工傷。

4、如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于上述規定的范圍，因此不能認定為工傷。

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