今天給各位分享工傷認(rèn)定申請書誰來填寫的知識，其中也會對申請工傷認(rèn)定書怎么填寫進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、"工傷認(rèn)定申請表"是單位填寫還是申請者本人填寫？
• 2、工傷認(rèn)定由誰寫申請書？
• 3、在我國工傷鑒定誰申請書
• 4、工傷認(rèn)定申請書由誰寫
• 5、工傷認(rèn)定申請表怎么填
• 6、工傷鑒定申請表應(yīng)該誰填？

"工傷認(rèn)定申請表"是單位填寫還是申請者本人填寫？

工傷認(rèn)定申請表由用人單位填寫或者本人填寫都可以。

1、根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定：? 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；

2、根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定：? 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

3、第九條? 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料；

4、申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

擴(kuò)展資料：

1、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；

2、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)；

3、工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延；

4、?因鑒定工作需要，專家組提出應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有關(guān)檢查和診斷的，勞動能力鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的檢查和診斷。

參考資料來源：人社部-工傷職工勞動能力鑒定管理辦法

工傷認(rèn)定由誰寫申請書？

一、 工傷認(rèn)定 由誰寫申請書？ 正常是由用人單位寫，但是如果用人單位在30日內(nèi)不提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。如果職工再不申請，那么一旦過了時間，恐怕就不好再認(rèn)定了。相關(guān)事宜，您可以自己搜下法條，主要是《 工傷保險條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》 如果單位沒有申請工傷認(rèn)定，通常都是職工自己去。 工傷 職工或者其近親屬，也可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 工傷保險條例 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 二、 如何確定工傷申請主體 1、用人單位申請工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。 2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認(rèn)定。此種場合的直接申請工傷認(rèn)定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權(quán)利而非義務(wù)。同時，法律授權(quán)工會組織也享有工傷認(rèn)定申請權(quán)，以維護(hù)受傷害職工的合法權(quán)益。 工傷認(rèn)定一般都是用人單位在三十天時間進(jìn)行申請的，如果用人單位不申請的，職工或者是其近親屬應(yīng)該在一年之內(nèi)申請，注意這個時間期限，如果時間超過了一年，再進(jìn)行申請的，就很復(fù)雜，甚至是不可以申請了，申請的時候，應(yīng)該是誰申請，誰來寫申請書。

在我國工傷鑒定誰申請書

在我國，根據(jù)我國 勞動法 律 法規(guī) 的相關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)職工的權(quán)利，如果職工在工作期間因工受傷，那么可以進(jìn)行申請認(rèn)定為 工傷 ，獲得相應(yīng)的賠償，但是出于對于公司權(quán)利的保護(hù)，防止職工造假騙取公司的賠償費(fèi)用，需要對于職工的工傷進(jìn)行鑒定，那么在我國 工傷鑒定 誰申請書? 一、在我國工傷鑒定誰申請書? 公司和個人都可以向 勞動能力鑒定 委員會提交申請書，申請工傷等級鑒定。 申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，琢××市×××街， 身份證 號碼：×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。 被申請人：××公司，地址：×××××××。 法定代表人：××× 職務(wù)： 請求事項(xiàng)： 請求依法認(rèn)定申請人在×××(時間)受傷為工傷。 事實(shí)與理由： 申請人是×××公司職工，于××××年××月 簽訂勞動合同 (建立 勞動關(guān)系 )，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，在 地點(diǎn)發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。 據(jù)據(jù)《 工傷保險條例 》及《 工傷認(rèn)定辦法 》之規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。 此致 ××縣(市)勞動和社會保障局 附：相關(guān) 證據(jù) 材料 申請人(簽字)：×× ××××年××月×× 日 二、 工傷傷殘鑒定 怎么做 1、 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 4、 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。 5、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 6、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為 傷殘 情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。 三、工傷鑒定后多久能賠償 1、單位為工傷職工購買了足額的 工傷保險 的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。 2、單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或?yàn)樽泐~購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發(fā) 工資 ，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請一次性補(bǔ)償。 我們在現(xiàn)實(shí)生活中遇到這樣的問題，無論是公司還是職工個人，我們都可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)，例如勞動能力的鑒定委員會，提交工傷鑒定的申請，經(jīng)過工傷鑒定之后，等級不同相應(yīng)的賠償也是不同的。關(guān)于 工傷鑒定申請書 ，我們一定要寫清楚事實(shí)理由。

工傷認(rèn)定申請書由誰寫

工傷認(rèn)定申請書由職工所在單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織填寫。單位提出工傷認(rèn)定申請的時間是30日；工傷職工或者其近親屬提出工傷認(rèn)定申請的時間是1年。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定申請表怎么填

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)用鋼筆或簽字筆填寫。申請人是用人單位或者工會組織的，并在名稱上加蓋公章。登記號由接受工傷認(rèn)定的勞動和社會保障行政部門填寫。傷害情況一欄應(yīng)寫明事故經(jīng)過、地點(diǎn)、當(dāng)事人的工作、原因、受傷部位和程度。最后診斷結(jié)果欄填寫首診醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論。

工傷鑒定申請表應(yīng)該誰填？

既然是工傷就應(yīng)該由單位填寫，每個單位都有專人負(fù)責(zé)的，如果單位不填，根據(jù)工傷保險條例第十九條規(guī)定：

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

關(guān)于工傷認(rèn)定申請書誰來填寫和申請工傷認(rèn)定書怎么填寫的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。