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工亡相關法律規定
工傷死亡認定情形如下：因工傷事故或職業病直接導致死亡。
相關法律規定 《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
工亡認定標準及賠償
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例賠償。
因工傷死亡賠償標準一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標準隨著年度城鎮居民人均收支付收入的變化而變化。這個標準為全國統一標準，并沒有地區之分，適用于全國。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
孤寡老人或者孤兒按照上述標準增加10％；（三）從工傷保險基金支付當地職工平均工資標準48至60個月一次性工亡補助金。
我國現行法規對工傷工亡主要有哪些界定
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。工傷或職業病停工留薪期間死亡。工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。
根據我國法律的相關規定，工傷死亡的認定標準為：在工作時間和工作崗位，因為突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業病導致死亡的結果。
工亡認定標準：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 。工傷或職業病停工留薪期間死亡。工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。
工傷死亡應如何賠償
工傷死亡（已經工傷認的），其親屬依法領取喪葬補償金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金。(一)喪葬補助金。按工傷保險條例的規定，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
因工傷死亡賠償標準一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標準隨著年度城鎮居民人均收支付收入的變化而變化。這個標準為全國統一標準，并沒有地區之分，適用于全國。
工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
工地工傷死亡賠償2023標準
1、工傷死亡賠償2023標準是：985660元。2023年度一次性工亡補助金標準為49283元×20=985660元。這是因為根據法律規定，工傷死亡賠償標準應當包括賠償金、喪葬費、撫恤金等多項內容，而一次性工亡補助金只是其中的一部分。
2、年工亡賠償標準：喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資；供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、具體標準根據被保險人的工齡和當地職工平均工資水平計算，最高可達80余萬元。2023年1月1日，《工傷保險條例》正式實施，新標準下工地工傷死亡賠償額度有所提高。
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