今天給各位分享工傷認定書復議的知識，其中也會對工傷認定書復議的期限進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷認定書不服怎么辦
對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位 對工傷認定不服 的，可 申請行政復議 或行政訴訟。 如果申請行政復議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。
對工傷認定不服的，可以在六個月的有效期間內依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應的證據材料；或者也可以先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟。
對有缺陷的鑒定結論，可以通過補充鑒定、重新鑒定或者補充質證等方法解決的，不予重新鑒定。 通過訴訟手段，使法院不予采納。
可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。
生效工傷認定錯誤如何推翻?
1、工傷認定作出后發現有錯，錯誤糾正方式如下：重新作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》；撤銷之前的工傷認定決定。
2、可以推翻。企業能推翻企業申請的工傷認定，但是需要提供證據。在企業對于做出的工傷認定結論不服的，用人單位可以提交證據證明這不符合工傷的條件，如果確實不符合的，就可以推翻了。
3、法律分析：推翻已經生效的工傷認定書的方式是應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議，或者在六個月內提起行政訴訟。
4、法律分析：推翻工傷認定的方式是可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟，要求其他機關對于工傷認定結論進行審查，并且最終決定這一工傷認定結論是否具有最終的效力。
5、法律分析：可以推翻。對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。
6、工傷認定錯誤如何糾正 工傷認定錯誤糾正方式如下：申請鑒定的單位或者個人認為工傷認定有錯誤的，可以在15日內向作出工傷認定的勞動鑒定委員會提出再次鑒定的申請。勞動鑒定委員會此次做出的工傷認定為最終結論。
復議不影響工傷認定書的效力嗎?
1、行政復議后還可以行政訴訟，這個沒有關系，勞動能力鑒定可以在工傷認定決定書下達滿6個月時申請，至于工傷保險待遇要等工傷認定決定書生效后才可以要求。
2、法律分析：對未生效的認定工傷決定書，當事人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
3、作出不予認定工傷的；當事人不服第一次裁定、進而提起行政復議的，只有自己有對自己工傷事故發生、相當有利的直接證據的，才能在行政復議中舉證能推翻工傷認定書。但是這種可能性是相當微小的。
4、對確定勞動關系裁決書公司復議，起訴，是還能繼續走工傷認定。根據查詢相關信息顯示，能確認勞動關系是否存在，則可繼續進行工傷認定程序，無需中止工傷認定。
5、可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。 因此，單位對 工傷認定申請 行政復議這一方式是可行的。
關于工傷認定書復議和工傷認定書復議的期限的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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