各位老鐵們好，相信很多人對外資撤廠補償標準都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于外資撤廠補償標準以及外資企業倒閉怎么賠償？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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外企公司裁員如何賠償？
外企公司裁員需要按照相關法律法規進行賠償。因為在中國，勞動法規定，企業在解除勞動合同時，應當向員工支付經濟補償金。根據勞動合同的具體情況和裁員的原因，補償金的數額也有所不同，但至少應當支付相當于員工半個月工資的經濟補償金。另外，如果員工未經合法程序同意被解除勞動合同，則可以要求企業支付經濟補償金和賠償金。值得一提的是，在一些外企公司，可能會針對員工進行一定的福利安置，在員工離職后給予一定的補貼和職業培訓等福利，這也需要在勞動合同中進行明確規定和協商。因此，外企公司裁員時需要遵守相關法律法規，并按照員工的勞動合同和具體情況進行賠償。
外資企業倒閉怎么賠償？
如果你在外資企業工作公司破產那你就中大獎了，外企可不是國內企業說下崗就下崗了一分錢沒有立馬卷鋪蓋走人，你要敢堵住門口為自己 *** 引起圍觀那就是擾亂公共秩序罪拘留十五天，賠償是沒有了到了還落一個社會不安定因素的背景，你要是下定決心“魚死網破”敢 *** 哪就有苦頭吃了。
說遠了回到正題外資破產一般都有很好的賠償機制，如果是國際五百強那就是最好的了，大致看你工作多少年進行賠償，一般都有幾年的工資總額一次性支付，如果是小一點的國際公司也有兩三年的一次性賠償金支付。外資的賠償機制是依據西方社會的勞動保障體系設計的，國外主要經濟體公司破產最大的支出就是工作人員遣散費用，普遍是以工人的工會組織和企業談工資收入和福利保障直至失業賠償……
啰哩啰嗦說了半天只想告訴你賠償金額會讓你“大吃一金”。
外資企業撤資，簽訂無固定期限勞動合同的員工怎么補償？
單位應當支付經濟補償金，經濟補償金按勞動合同終止之前12個月平均工資計算，每滿1年支付1個月工資。十三薪和年假工資按當年已工作時間折算并支付工資報酬。
好了，關于外資撤廠補償標準和外資企業倒閉怎么賠償？的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！
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