很多朋友對于農村戶口8級傷殘補償標準和九級傷殘農村戶口，請問怎么賠償能賠償多少錢？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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一般8一10傷殘離廠時有多少傷殘就業補助金好補償？
廣東省工傷保險條例》第四章工傷保險待遇第二十三條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療（含舊傷復發）的，經勞第動能力鑒定委員會批準，五至十級的，繼續享受工傷醫療和停工留薪期待遇；一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇，住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規定標準由工傷保險基金支付。符合本條第一款、第二款規定的工傷職工到指定的醫療機構進行康復性治療的費用，從工傷保險基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。第二十六條工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后，按以下規定享受待遇。（一）一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。第二十九條對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關系，應當安排力所能及的工作。五至六級殘疾職工，經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。（一）一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：五級計發五十個月，六級計發四十個月，七級計發二十五個月，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月。（二）一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月。第五十七條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
平安8級傷殘賠償標準？
意外險賠付按傷殘等級1-10級進行比例賠付，1級最嚴重賠付100%保額，10級最輕賠付10%保額，那么8級傷殘賠付30%保額，如果你買的意外險保額10萬，那就是賠付3萬！
重點是看清楚自己買的意外險有沒有包含意外傷殘責任哦，平安某些意外險?兩全保險的僅僅是保意外身故和全殘哦，全殘可以看做是最高等級的傷殘，傷殘包含全殘~
九級傷殘農村戶口，請問怎么賠償能賠償多少錢？
交通事故九級傷殘賠償標準：
一、醫療費：以發票為準
二、住院伙食補助費：100元×住院天數
三、營養費：500－1000元(病歷有注明“加強營養”才有賠償）
四、后續治療費：二次手術的費用
五、護理費：50-100元/天×住院天數
六、誤工費：（本人工資）元/30天×天（計算到你出鑒定結果的前一天）
七、殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配價格×20年
八、交通費：500－2000元
九、殘疾賠償金
城鎮標準：30192.9×20×20%＝120771.6元
農村標準：12245.6×20×20%＝48982.4元
十：鑒定費：依發票為準
十一：被撫養人生活費：父親超過60周歲，母親超過55周歲，小孩不滿18周歲有撫養費賠償。
父母撫養費：
城鎮標準：22171.9×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數×20%
農村標準：10043.2×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數×20%
小孩撫養費：
城鎮標準：22171.9×（18－實際年齡）÷2×20%
農村標準：10043.2×（18－實際年齡）÷2×20%
十二、精神損害撫慰金：一個級別6000-8000左右,主要是根據傷殘級別和事故責任確定。
來源錦州律師網頁鏈接
交強險理賠規則：現國家法律規定，機會車必須購買交強險，交強險的理賠規則是不分交通事故責任，不管誰的責任，保險公司交強險限額內先予賠付，超過交強險限額的部分按責任分擔，第1-4項屬醫療費用賠償限額，限額是1萬，5-12項屬死亡傷殘賠償限額，限額是11萬。
工傷八級傷殘賠償標準2021？
八級工傷應當按照以下標準進行賠償：
1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資；
2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業補助金，標準為15個月的工資；
3、醫療補助金，由用人單位一次性給付，賠付標準為8個月的工資。
除此之外，還應當賠償醫療費、護理費、交通費、住院伙食費等。值得注意的是，如果用人單位沒有為勞動者購買社會保險的，那么以上費用都應當由用人單位進行承擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償
兒童8級視力傷殘賠償標準？
您好，八級傷殘賠償準則1.一次性傷殘補貼金10個月，由社保組織支付。賠償基數2551元×10個月＝25510元。2.勞動合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金15個月×2551元＝38265元，一次性工傷醫療補貼金4個月×2551元＝10204元。一次性傷殘補貼金25510元一次性傷殘就業補貼金為38265元一次性工傷醫療補貼金10204元＝73979元。
關于本次農村戶口8級傷殘補償標準和九級傷殘農村戶口，請問怎么賠償能賠償多少錢？的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。
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