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常州8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、伙食補助費受害人確有必要到外地治療,由于客觀原因不能住院,對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。
2、工傷津貼:工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發給的一種喪失勞動能力后的經濟補償,按工傷職工本人月平均工資的80%支付。
3、八級傷殘賠償標準,八級傷殘賠償標準為應支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。同時在勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4、賠償年限的規定為:年齡在60歲以下為20年;60歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。 傷殘系數分為十級,8級傷殘為30%。
5、、此外,還有交通費、住宿費、直接財產損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。
6、法律分析:八級工傷可以取得一次性傷殘補助金,標準為11個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
常州市喪葬費賠付標準
1、法律主觀:一次性 撫恤金 為死者生前 工資 15個月, 喪葬費 為2000元,以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
2、一次性撫恤金為死者生前工資15個月,喪葬費為2000元,以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
3、標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
江蘇省常州市工傷事故賠償標準
1、(1)按年齡及傷殘等級發給傷殘就業補助金.(以當地職工平均工資為基數×月)九級傷殘.20周歲以下,12個月;20—30歲.10個月;30-40歲,8個月...依次類推。
2、一次性傷殘補助金 八級傷殘 ,一次性傷殘補助金為11個月本人工資。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。
3、工傷賠償標準如下:停工留薪期工資,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
4、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。
5、⑹一次性傷殘 就業補助金 或傷殘津貼,⑺ 停工留薪期 工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。
常州工傷賠償標準最新工傷賠償標準
(1)按年齡及傷殘等級發給傷殘就業補助金.(以當地職工平均工資為基數×月)九級傷殘.20周歲以下,12個月;20—30歲.10個月;30-40歲,8個月...依次類推。
年常州工傷賠償標準:醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
停工留薪期一般不超過12個月。 傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 注: 工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。
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