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工傷死亡賠償金分配原則
1、工傷死亡賠償金的分配原則： 分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。 由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。
2、死亡賠償金的分配原則：分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。
3、死亡賠償金分配時，應根據權利人與死者關系遠近及共同生活的緊密程度，并且考慮各自經濟狀況等因素合理進行分配。
4、工傷死亡賠償金雖然不屬于遺產，但在分配中，一般都是按繼承法的規定進行分配的，均等繼承、適當照顧的原則。父母配偶子女各占1/3，但是根據實際情況還可以協商調整具體份額。
5、然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例，來分割供養親屬撫恤金與工亡補助金。
工傷死亡賠償金怎么分配?
1、工傷死亡賠償金包括三項：喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2、工傷 死亡賠償金如何分配. 有遺囑的按遺囑繼承，無遺囑按法定繼承分配。《 工傷保險條例 》第三十九條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬 撫恤金 和一次性工亡補助金”。
3、法律主觀：工傷死亡賠償金 應該由 第一順位繼承人 協商分配，每個第一順位繼承人都有同等享受分配的權利。如果在協商不成的情況下可按照平均分配的原則進行分配。而工傷死亡待遇中還有撫恤金，由 工傷保險基金 支付給每個人。
4、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
員工在工傷中死亡賠償金怎么分配
1、工傷 死亡賠償金如何分配. 有遺囑的按遺囑繼承，無遺囑按法定繼承分配。《 工傷保險條例 》第三十九條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬 撫恤金 和一次性工亡補助金”。
2、喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。
3、工傷死亡賠償金首先分出被撫養人的份額，然后將剩余款項由配偶、子女、父母予以均分。死亡賠償金分配時，應根據權利人與死者關系遠近及共同生活的緊密程度，并且考慮各自經濟狀況等因素合理進行分配。
4、法律分析：死亡賠償金不是遺產。但死亡賠償金一般參照《中華人民共和國民法典》的規定分割。死亡賠償金的分割不同于遺產分配。
5、法律分析：分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。死亡賠償金的分割不同于遺產分配。
6、工亡賠償（工傷死亡待遇）執行《工傷保險條例》第39 條規定，主要涉及三個賠償項目：喪葬費、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金，現在工亡賠償金都在百萬以上。
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