內工勤人員是指在企事業單位從事非生產經營活動、服務性工作的人員。在日常工作中，他們可能會涉及到一些刑事犯罪行為，例如貪污、 *** 、侵犯他人隱私等。為了保護企事業單位的合法權益，維護社會秩序，我國法律對內工勤人員的刑事處罰做出了明確規定。以下是你必須了解的10個法律細節。

1. 內工勤人員的刑事責任能力與普通工作人員相同。如果他們犯罪，

2. 內工勤人員貪污、 *** 、侵犯他人隱私等行為，都屬于刑事犯罪行為。一旦被發現，

3. 內工勤人員在工作中發現企事業單位的違法犯罪行為，應當及時向有關部門報告。如果不報告，將被視為瀆職，可能會受到行政或刑事處罰。

4. 內工勤人員如果涉嫌刑事犯罪，企事業單位應當及時報警或向有關部門舉報。

5. 內工勤人員如果涉嫌刑事犯罪，企事業單位應當配合公安機關或司法機關的調查工作，提供必要的協助和支持。

6. 內工勤人員如果因工作需要接觸到企業機密，應當嚴格保密，不得泄露。

7. 內工勤人員如果在工作中收到禮品，應當及時向企事業單位報告，由企事業單位統一處理。將被視為 *** ，可能會受到刑事處罰。

8. 內工勤人員如果在工作中接到他人的請托，應當明確拒絕，不得接受。將被視為 *** ，可能會受到刑事處罰。

9. 內工勤人員如果在工作中發現企事業單位的違法犯罪行為，可以通過舉報電話、網絡舉報等方式進行舉報。舉報人的個人隱私將得到保護。

10. 內工勤人員如果因工作需要接觸到他人隱私，應當嚴格保密，不得泄露。

總之，內工勤人員在工作中要遵守法律法規，嚴格遵守職業道德，不得違法犯罪。如果發現企事業單位的違法犯罪行為，應當及時向有關部門報告，為維護社會秩序、保護人民群眾的合法權益做出應有的貢獻。