本篇文章給大家談談工傷員工辭職賠償標準，以及工傷辭職怎么算賠償金額對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷辭職后有哪些賠償
• 2、工傷職工離職后單位怎么補償
• 3、工傷主動辭職怎么賠

工傷辭職后有哪些賠償

1、工傷辭職后應該有以下賠償：工傷醫療費用：雇主應當承擔職工在治療時所發生的醫藥費用以及相應的交通費用。工傷津貼：用人單位應該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補助金。

2、工傷 主動 辭職 的賠償如下： 經濟補償金 。按照勞動者在單位的工作年限發放，工作滿一年支付一個月 工資 。

3、法律主觀： 工傷 之后 辭職 ，如果有相關賠償是可以請求的。

4、法律主觀：工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

5、工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫療費、康復費；住院伙食補助費；以及生活護理費等。

6、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

工傷職工離職后單位怎么補償

1、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。

2、法律主觀：工傷辭職后賠償應當一次性支付。工傷傷殘的可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中前一補助金在勞動關系存續期間可以要求支付，后二賠在勞動合同終止或解除后支付。

3、工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫療費、康復費；住院伙食補助費；以及生活護理費等。

工傷主動辭職怎么賠

工傷后主動辭職的，依法享受工傷保險待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫療補助金和一次性就業補助費。

工傷 主動 辭職 的賠償如下： 經濟補償金 。按照勞動者在單位的工作年限發放，工作滿一年支付一個月 工資 。

工傷保險基金需要支付一次性工傷醫療補助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業補助金。

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