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工傷工資有多少（現(xiàn)在的工傷工資是多少）

adminllh民商法2025年04月29日 10:33:27180

工傷工資有多少（現(xiàn)在的工傷工資是多少）

本篇文章給大家談?wù)劕F(xiàn)在的工傷工資是多少，以及工傷工資有多少對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，工傷期間工資的發(fā)放應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：在規(guī)定的療養(yǎng)期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照原工資的100%支付休假工資。

2、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和補貼。加班工資不計算在內(nèi))計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

4、實踐中工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視不同情況來定：工傷不是很嚴(yán)重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費用需要醫(yī)院開證明，然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報銷，同意后100%的報銷。

5、工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期間一般不超過12個月。

6、工傷期間工資、獎金應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。

河南工傷工資最低是多少

1、獎金和津補貼以及加班工資 )計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)； (二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律主觀：《工傷保險條例》明確規(guī)定：“在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，但是具體到計件工資沒有明確規(guī)定。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、鄭州“五險”指的是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。鄭州市社保最低繳費基數(shù)是多少？按2745元/月確認(rèn)基數(shù)。職工按上年度平均工資作為社會保險繳費基數(shù)。

5、賠償項目也不同。河南工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算河南各項賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。

6、按照《遼寧省工傷保險實施辦法》的規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補助金按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

工傷養(yǎng)病期間工資標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷病假期間，勞動者可以享受待遇不降級的工資收入。具體工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家規(guī)定和企業(yè)制度執(zhí)行。

2、實踐中工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視不同情況來定：工傷不是很嚴(yán)重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費用需要醫(yī)院開證明，然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報銷，同意后100%的報銷。

3、工傷病假工資要分“短期病假”和“長期病假”：職工因病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在六個月內(nèi)的稱為“短期病假”，超過六個月的稱為“長期病假”。

4、若發(fā)生工傷后等級為一級或二級，按照100%的標(biāo)準(zhǔn)休養(yǎng)工資。若發(fā)生工傷后等級為三級或四級，按照90%的標(biāo)準(zhǔn)休養(yǎng)工資。若發(fā)生工傷后等級為五級或六級，按照80%的標(biāo)準(zhǔn)休養(yǎng)工資。