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出了工傷，住院治療，就是不出院怎么辦？
按規定病人是否可以出院是由經管醫生根據病情康復與否或病人因其他因素自動要求出院來決定的，病人病情康復了應該出院，決定權在醫生，您可以找到醫生講一下，應該按照醫療規章制度辦，不過話說回來，現在的醫患矛盾較大，由于一些其他社會因素導致病人普遍對醫院不滿，醫生也不好當，該出院的病人不走，醫生也無可奈何，不然有理無理就會找醫生、醫院扯皮， *** 都沒有辦法，誰也惹不起，這種情況也只能是在打官司時才可認真。如果工傷已治愈可以終止治療的，后續的治療費是可以拒付的，醫院沒有按規章制度辦，該出院的病人沒出院，對所產生多余的費用也是有責任的，病人自己不遵守醫院規定，不聽醫生安排，也有責任。
[img]工傷后一直不能治愈怎么辦
法律主觀 ：
工傷員工的停工留薪期最長為12個月。也就是這12個月單位需要支付員工工傷期間的工資。在12個月的停工留薪期結束之后，如果傷情特殊，還需要治療，那么就需要向勞動能力鑒定委員會申請停工留薪期延長。延長時間最多不得超過12個月。
法律客觀 ：
1、到公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定；
2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；
3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
員工工傷已治愈，不愿出院怎么辦
醫療機構執業醫師判定應當出院，工傷職工不出院的，可以停止支付工傷保險待遇。
重慶市勞動和社會保障局
《關于工傷職業病職工就醫管理有關問題的通知》
渝勞社辦發〔2007〕149號
六、勞動保障行政部門定期對承擔工傷職業病治療協議服務機構工傷醫療服務質量進行監督檢查，對違反工傷職業病醫療管理規定，情節嚴重的予以通報批評，再次發生的取消工傷醫療協議服務機構資格。工傷保險經辦機構嚴格按照工傷醫療服務協議加強對工傷職業病治療協議服務機構工傷醫療服務質量的管理，發現問題及時上報市勞動保障行政部門進行處理。對工傷職業病職工達到出院標準，無正當理由拒絕出院的，自服務機構下達出院通知之日起發生的一切治療費用均由工傷職業病職工本人支付，應當出院而服務機構未通知工傷職業病職工出院的，其治療費由服務機構承擔。
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