嚴重違反規章制度是指違反企業規章制度，規章制度中明確規定的行為，其后果會嚴重損害企業的經營和發展。它通常指犯罪行為、濫用職權、破壞企業財產等行為。嚴重違反規章制度是指違反企業規章制度，規章制度中明確規定的行為，其后果會嚴重損害企業的經營和發展。它通常指犯罪行為、濫用職權、破壞企業財產等行為。犯罪行為：如果員工利用職務上的便利，為自己或他人謀取利益，造成重大損失的，濫用職權：如果員工濫用職權，超越職責范圍，侵害他人權益，破壞企業財產：如果員工故意破壞企業財產，或者無故挪用企業財產，對于嚴重違反規章制度的行為，應當依法予以處罰，并依據嚴重程度，對違反者給予合理的懲罰。對于犯罪行為，應當按照刑法規定，依法追究刑事責任。對于濫用職權、破壞企業財產等行為，應當按照企業規章制度，給予相應的處罰。企業應當制定完善的規章制度，明確員工的權利和義務，規范員工的行為。企業應當加強對員工的管理，定期開展培訓，增強員工的道德觀念和法制觀念。企業應當嚴格執行規章制度，對違反規章制度的行為給予適當的處罰。

嚴重違反規章制度是企業管理的重要內容，企業應當加強對該問題的重視，認真制定合理的規章制度，加強對員工的管理，嚴格執行規章制度，對違反規章制度的行為給予適當的處罰，以保護企業的利益。