本篇文章給大家談談法院駁回市人社局工傷鑒定，以及駁回工傷認定申請決定書對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定被駁回怎么辦
• 2、社保局的工傷認定不了怎么辦
• 3、法院推翻人社局不予工傷認定
• 4、人社局不予認定工傷怎么辦

工傷認定被駁回怎么辦

1、根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。

2、法律主觀：對人社局不予工傷認定決定不服，可以在收到《不予認定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復議；還可以在六個月內(nèi)向人社局住地人民法院提起訴訟。

3、法律分析：工傷員工賴著不出院，若醫(yī)院認為已經(jīng)治愈可以出院的，用人單位可以停止支付醫(yī)療費用。即使后續(xù)需要支付，再行補上即可。發(fā)生工傷用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請工傷認定。

4、工傷認定被駁回的，首先查明是什么原因?qū)е卤获g回的，之后根據(jù)駁回的原因去做準備，如果是資料不齊的，那就準備齊資料，如果是不符合條件的，那可能就無法申請。

5、工傷認定不予受理，當事人可以直接向人民法院提起行政訴訟，來維護自身合法利益。

6、法律主觀：單位拒絕工傷鑒定工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

社保局的工傷認定不了怎么辦

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。

法律分析：社保局的工傷認定不了，不屬于工傷，按非因工負傷辦理。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的社保局提出工傷認定申請。

法院推翻人社局不予工傷認定

1、法院推翻了人社局的工傷認定決定書作為人社局可以自行糾正。作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

2、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

3、法院是能推翻工傷認定的。至于是否能推翻工傷認定，需要看單位提供的不認定工傷的證據(jù)和材料，如果是符合法律法規(guī)的那么就會被推翻，如果不合乎法律，法院會認定勞動者工傷，并責令單位按照規(guī)定給予勞動者相對應的補償金額。

人社局不予認定工傷怎么辦

1、法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。

2、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

3、工傷不予認定的，當事人可依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結(jié)論不服的，則可以申請復查。

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