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教師工傷認定標準及賠償
法律主觀：教師工傷認定標準：患職業病的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。 教師工傷賠償標準：生活自理障礙，生活護理費分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。
一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等傷殘待遇。如果終止或者解除勞動合同時，應當享受一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
工傷賠償需要什么資料
1、法律主觀：工傷賠償需要勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系、人事關系的其他證明材料、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者 職業病診斷 證明書等資料。
2、在申請工傷賠付時需要提交下列材料：工傷職工的身份證明； 工傷認定決定書 ； 勞動能力鑒定 結論書；其他。
3、工傷賠償需要提供以下手續和材料： 工傷認定書：工傷事故發生后，需要到當地勞動保障局進行工傷認定，獲得工傷認定書。 醫院診斷證明書：需要提供醫院開具的關于工傷的診斷證明書，證明受傷的程度和治療情況。
工傷怎么申請賠償呢?
需撥付到參保單位帳戶的，自單位提交收款收據起5個工作日內撥付到帳。單位可在武 *** 力資源和社會保障服務網網上社保辦理大廳查詢待遇審核結果。
向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
法律主觀：申請工傷賠償的方式：職工本人或者其所在的單位可以依法申請工傷認定，在認定為工傷后，就可以準備好職工住院治療的費用單據、工傷認定決定書等資料去向社保經辦機構申請工傷賠償。
先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協商相關賠償事宜。
關于如何選擇損害賠償方案的法律意見書
構成雇傭關系；A應該承擔賠償責任；如果A是代表用人單位，則可能構成工傷事故，按工傷保險系列進行；A應該搜集證據證明自己明確拒絕B；法律意見書要點同上。
另外，對于明知產品存在質量缺陷仍然購買的，即“知假買假”的當事人，法律亦不禁止。在被告方面，消費者既可以起訴生產者，也可以起訴銷售者。
(三)當事各方達成賠款協議的，應在“事故損失費 元”處，填寫賠償數額(須大寫)；在“付款情況 處”填寫已付或未付。
離婚損害賠償是指夫妻雙方中有一方因犯錯導致離婚，無過錯的一方可以要求對方進行賠償，賠償的金額視實際情況而定。
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