一、了解社保的相關法律法規

企業應該了解關于社保的相關法律法規，包括《社會保險法》、《勞動合同法》、《工資規定》等，以便正確理解和履行社保繳納和福利待遇等方面的法律責任。

二、建立健全的社保制度

企業應該建立健全的社保制度，包括社保繳納、社保福利、社保管理等方面的制度，以確保社保繳納的合法性和規范性。

三、加強內部管理

企業應該加強內部管理，建立健全的社保繳納管理制度，加強對員工社保繳納情況的監督和檢查，及時發現和糾正不規范的社保繳納行為，以避免不必要的處罰和風險。

四、加強員工培訓

企業應該加強員工培訓，提高員工的社保意識和法律意識，讓員工了解社保的基本知識和重要性，以便員工能夠積極參與社保繳納和管理，避免因員工繳納不規范而導致的風險和處罰。

五、尋求專業的社保服務機構的幫助

企業可以尋求專業的社保服務機構的幫助，讓專業的機構為企業提供社保繳納和管理等方面的支持和服務，以確保企業的社保繳納和管理的合法性和規范性。

總之，企業不辦理社保是非法的，會面臨處罰，企業應該加強內部管理，建立健全的社保制度，加強員工培訓，尋求專業的社保服務機構的幫助等措施，避免不必要的處罰和風險，合法經營。