本篇文章給大家談談中風偏癱屬于工傷嗎，以及中風偏癱屬于工傷嗎還是殘疾對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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在公司中風屬于工傷嗎
法律主觀：在工作期間得中風不一定算 工傷 ，除非有 證據 可以證明是因工作引發的中風。
工作中中風不一定算是工傷，中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的情形，所以這種情況認定工傷比較困難。
可以認定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風需要住院治療的，就不能辦理工傷保險待遇。員工在公司上班期間發生人身傷害，可以先準備好材料去申報工傷，社保部門會經過評定來判定是否屬于。
在工作中腦出血中風是不算工傷的，對于一般在工作中發生的疾病要在四十八小時這內搶救無效而死亡的，那么才可以視可為工傷來進行處理，其它的情形工傷部門都是不會進行認可的。
中風屬于工傷嗎
1、法律主觀：在工作期間得中風不一定算 工傷 ，除非有 證據 可以證明是因工作引發的中風。
2、法律分析：依據工傷保險條例的規定，上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據具體的情況而定。
3、法律分析：在公司中風不屬于工傷。中風是病，不是傷，中風也不是《職業病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業病。
教師在出差途中突發腦溢血造成中風偏癱算工傷么?
1、法律主觀：上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬于 工傷 。上班期間突發腦溢血未死亡的，不屬于工傷。
2、腦中風死亡的或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。
3、法律分析：工作中突發腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
4、對于第二種情況，如果是由于工作原因造成突發疾病死亡或致殘喪失勞動能力的，就可以認定為工傷。比如，某職工因公外出出差住賓館，晚上加班加點整理材料，發生高血壓中風致全身癱瘓，可以認定為工傷。
5、腦出血中風不算工傷的；根據《工傷保險條例》第十五條(一)項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
6、法律分析：工作中突發腦溢血不應該算作是工傷。在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的’，應當認定為工傷。
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