大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于虛假信息補償標準，京東商家欺詐發貨賠償標準？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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提供虛假資料辦理營業執照違法嗎？
個體工商注冊登記提供虛假材料處理：一、工商注冊資料虛假，工商局會根據情況做如下處罰：1、根據《公司法》第212條第二款“公司登記事項發生變更時，未依照本法規定辦理有關變更登記的，由公司登記機關責令限期登記。2、對提交虛假材料或采取其它欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處5萬元以上50萬元以下的罰款。情節嚴重的，撤銷公司登記或吊銷營業執照。3、對構成犯罪的單位處以罰金，并對其主管人員或直接責任人處3年以下有期徒刑。建議通過修法或制定新規，運用信用監管手段，通過建立代理機構（人）失信名單等途徑，給查實的代理機構（人）施以信用懲戒，彌補法律法規的短板。二、需要承擔的后果1、有限責任公司或者股份有限公司若提交虛假材料，由公司登記機關責令改正并處以1萬元以上10萬元以下罰款的懲罰;而情節嚴重的，則撤銷公司登記或者吊銷營業執照。若構成犯罪的，依法追究刑事責任。2、個人獨資企業若提交虛假材料，由登記機關責令改正并處以5000元以下的罰款的懲罰;情節嚴重的，將吊銷營業執照。3、合伙企業若提交虛假材料，由登記機關責令改正并處5000元以上5萬元以下罰款的懲罰;情節嚴重的，將撤銷企業登記并處5萬元以上20萬元以下的罰款。4、全民所有制企業、集體所有制企業若提交虛假材料，由登記主管機關根據情況分別給予警告、罰款、沒收非法所得、停業整頓、扣繳、吊銷《企業法人營業執照》的處罰。擴展資料：《中華人民共和國刑法》：第二百二十九條承擔資產評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務等職責的中介組織的人員故意提供虛假證明文件，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。前款規定的人員，索取他人財物或者非法收受他人財物，犯前款罪的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。第一款規定的人員，嚴重不負責任，出具的證明文件有重大失實，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。第二百三十一條單位犯本節第二百二十一條至第二百三十條規定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。其他說明一、本罪主體是承擔資產評估、驗資驗證、會計、審計、法律服務職責的人員或單位。主觀上只能是故意，過失不構成本罪。單位犯罪實行雙罰。二、按《證券法》二百零七條，本罪主體在執行刑事罰沒之前，如有民事賠償責任而其財產不足支付時，應先承擔民事賠償責任，以保證他人的民事權益，但非本罪而承擔的民事賠償責任除外。三、本罪是情節犯，情節嚴重的才構成犯罪。四、本罪同下一罪名的主要區別一是故意、一是過失。參考資料來源：百度百科-提供虛假證明文件罪
京東商家欺詐發貨賠償標準？
《消費者權益保護法》規定，經營者有欺詐行為的，應當按照消費者損失金額的三倍賠償。
按照《價格違法行為行政處罰規定》，對經營者的價格欺詐行為，責令改正，沒收違法所得，并處違法所得5倍以下的罰款;沒有違法所得，處5萬元以上50萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停業整頓、吊銷營業執照。
會計事務所出具虛假審計報告怎么處？
會計師事務所違反法律法規、中國注冊會計師協會依法擬定并經國務院財政部門批準后施行的執業準則和規則以及誠信公允的原則，出具的具有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的審計業務報告，應認定為不實報告。注冊會計師在審計業務活動中存在下列情形之一，出具不實報告并給利害關系人造成損失的，應當認定會計師事務所與被審計單位承擔連帶賠償責任：(一)與被審計單位惡意串通;(二)明知被審計單位對重要事項的財務會計處理與國家有關規定相抵觸，而不予指明;(三)明知被審計單位的財務會計處理會直接損害利害關系人的利益，而予以隱瞞或者作不實報告;(四)明知被審計單位的財務會計處理會導致利害關系人產生重大誤解，而不予指明;(五)明知被審計單位的會計報表的重要事項有不實的內容，而不予指明;(六)被審計單位示意其作不實報告，而不予拒絕。對被審計單位有前款第(二)至(五)項所列行為，注冊會計師按照執業準則、規則應當知道的，人民法院應認定其明知。第六條會計師事務所在審計業務活動中因過失出具不實報告，并給利害關系人造成損失的，人民法院應當根據其過失大小確定其賠償責任。注冊會計師在審計過程中未保持必要的職業謹慎，存在下列情形之一，并導致報告不實的，人民法院應當認定會計師事務所存在過失：(一)違反注冊會計師法第二十條第(二)、(三)項的規定;(二)負責審計的注冊會計師以低于行業一般成員應具備的專業水準執業;(三)制定的審計計劃存在明顯疏漏;(四)未依據執業準則、規則執行必要的審計程序;(五)在發現可能存在錯誤和舞弊的跡象時，未能追加必要的審計程序予以證實或者排除;(六)未能合理地運用執業準則和規則所要求的重要性原則;(七)未根據審計的要求采用必要的調查方法獲取充分的審計證據;(八)明知對總體結論有重大影響的特定審計對象缺少判斷能力，未能尋求專家意見而直接形成審計結論;(九)錯誤判斷和評價審計證據;(十)其他違反執業準則、規則確定的工作程序的行為。
個人信息被其他公司冒用虛假發放工資怎樣 *** ，能否索要賠償？
這個問答看似是個人所得稅的涉稅問題，其本質是屬于企業所得稅前扣除的范疇。
個人信息“被職工”，確實匪夷所思！個人未在公司就職，更沒有從公司獲得勞動報酬，而公司在自然人系統申報職工收入，是典型的虛列成本費用的案例。妄圖通過虛列成本費用的方式，偷逃企業所得稅。違法違法！
一、個人 ***個人“被職工”，一方面作為納稅人，匯算清繳個人所得稅時，個人所得稅或將虛高，承擔不必要的稅款；一方面企業通過職工身份造假，涉及社會誠信問題，不得不 *** 。
個人 *** 主要有兩三方法和途徑：
1、向虛列成本費用的納稅人主管稅務機關，投遞紙質舉報材料。
2、通過個人所得稅APP等網絡途徑，對申報收入不實部分明細做出申訴。
3、與當事企業溝通，責令其限時更正申報或由當事企業向主管稅務機關糾錯。
二、是否可以索賠？如果給個人造成損失的，索賠是必然的，且僅限于造成的損失。上述 *** 的途徑和方法，與索賠并舉。
企業虛列成本費用，涉嫌偷逃稅款的，將處于0.5~5倍的罰款，并補交稅款及滯納金。涉嫌犯罪的或將承擔刑事責任。
三、中小微企業情況介紹部分小企業在現實工作中，由于人事勞動關系管理混亂、個稅申報系統中人員信息更新滯后等原因，也會造成“被職工”的情況。
但是無論是主動虛列成本費用，還是管理混亂造成的，均不能改變涉嫌偷逃稅款的責任。涉嫌偷稅漏稅，必將受到嚴厲處罰。給個人納稅人造成損失的，有兜底的風險。
現實工作中這種明目張膽的偷逃稅款的行為，比較少見，特別是在個人所得稅APP上線以來，從義務扣繳人到納稅人都有清醒的認識，這無異于裸奔。目前還心存幻想的義務扣繳人應當看清形式，及時懸崖勒馬。
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