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本文目錄一覽

• 1、在工廠上班受傷后多長(zhǎng)時(shí)間報(bào)工傷
• 2、工傷最晚多久能報(bào)銷
• 3、發(fā)生工傷后多久申報(bào)?
• 4、報(bào)工傷一般多少天能報(bào)?么
• 5、工傷多久可以報(bào)工傷
• 6、報(bào)工傷要在多少時(shí)間內(nèi)提交

在工廠上班受傷后多長(zhǎng)時(shí)間報(bào)工傷

1、發(fā)生工傷事故后必須多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申報(bào)工傷 用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

2、法律主觀：公司應(yīng)該在勞動(dòng)者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，如果公司不申請(qǐng)，勞動(dòng)者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。

3、法律沒有要求工傷在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，而是規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申報(bào)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

4、按規(guī)定，職工在工作受傷后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間按如下規(guī)定：公司申請(qǐng)。公司應(yīng)在從事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷最晚多久能報(bào)銷

工傷報(bào)銷期限是：其中單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是三十日內(nèi)；單位不申請(qǐng)的，職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是一年之內(nèi)。

工傷報(bào)銷時(shí)間是有時(shí)限的，一般需要在醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。

法律分析：傷痊愈后再去報(bào)銷，或者評(píng)殘后再去報(bào)銷，一般不超過受傷后1年。工傷認(rèn)定后，國(guó)家對(duì)報(bào)銷時(shí)間并沒有限制的規(guī)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，在人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療，要及時(shí)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)報(bào)銷一般需要三四個(gè)月左右，其中社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)間一般是六十日內(nèi)，即兩個(gè)月；而憑借該決定書以及醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料申請(qǐng)報(bào)銷的時(shí)間一般需要一兩個(gè)月。

這里可以去掉法定假日，休息日，計(jì)算為30天。據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，如果用人單位錯(cuò)過申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間，受到傷害的勞動(dòng)者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

一般是上半年報(bào)銷上一年度下半年的，下半年報(bào)銷上半年的。患者在出院時(shí)及時(shí)報(bào)銷的，在出院時(shí)只需要繳納不報(bào)銷部分，如果在異地治療的，應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)銷，適用異地結(jié)算的除外。

發(fā)生工傷后多久申報(bào)?

法律主觀：工傷事故一般是在三十日內(nèi)報(bào)案。根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請(qǐng)應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的，受傷害職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

簡(jiǎn)單來說，發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報(bào)，單位不申報(bào)的，職工個(gè)人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報(bào)。

工傷事故應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定，申請(qǐng)認(rèn)定的對(duì)象是統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律主觀：公司應(yīng)該在勞動(dòng)者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，如果公司不申請(qǐng)，勞動(dòng)者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。

報(bào)工傷一般多少天能報(bào)?么

1、工傷申報(bào)時(shí)間要求是什么工傷申報(bào)時(shí)間要求為，從勞動(dòng)者受傷之日起一年以內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

2、工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

3、法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

工傷多久可以報(bào)工傷

1、發(fā)生工傷事故后必須多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申報(bào)工傷 用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

2、工傷后在30日內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

3、勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)去向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法提交所需的申請(qǐng)材料；如果單位沒有按規(guī)定去提出申請(qǐng)的，則勞動(dòng)者本人、其直系親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)去申請(qǐng)，并遞交相應(yīng)的申請(qǐng)材料。

4、報(bào)工傷要十五天到六十天一年左右能報(bào)。不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、發(fā)生工傷事故之日的三十日內(nèi)用人單位可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果有特殊情況的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)申請(qǐng)期限；如果單位逾期不申請(qǐng)，則勞動(dòng)者一方能在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。

6、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

報(bào)工傷要在多少時(shí)間內(nèi)提交

1、法律主觀：個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。

2、職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請(qǐng)應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的，受傷害職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷事故單位申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。職工申請(qǐng)的的應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

4、發(fā)生工傷多長(zhǎng)時(shí)間上報(bào)需根據(jù)案件實(shí)際情況分析，具體情況如下：發(fā)生工傷事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位沒有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、法律主觀：申報(bào)工傷的有效期：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

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