今天給各位分享勞務派遣工工傷有誰申請的知識，其中也會對勞務派遣工工傷怎么報進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷是找勞務公司還是建筑公司
1、法律客觀：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
2、包工頭是實際施工人，包工頭與其招用的勞動者之間屬于雇傭關系，勞動者與公司之間不存在勞動關系。因此，當勞動者在工地上發生事故受到傷害時，應當按雇傭關系向包工頭主張賠償權利，而不能找包工頭的前手公司。
3、親愛的您好，工傷由勞務公司賠的哦。勞務派遣工出了工傷一般由芳務派遣單位負責。
4、所有用工人都可能承擔責任，從發包方、承包方、到給你支付勞動報酬方，建議均列為被告。
勞務派遣工傷怎么申報
1、法律主觀：勞務派遣工 在用工單位發生工傷事故， 勞務派遣單位 應當依法 申請工傷認定 ，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
2、法律分析：職工發生事故傷害，用人單位（勞務派遣的為派遣單位）應在三十日內向參保地的人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。
3、勞務派遣人員工傷事故處理程序是怎樣的由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。勞務公司負責工傷的申報，審批，勞動能力的鑒定等一系列的工傷程序的處理。
勞務派遣工傷由誰負責
勞務派遣工出了工傷一般由勞務派遣單位負責。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。
勞務派遣工的工傷，工傷責任由勞務派遣單位與用工單位承擔共同承擔。
法律主觀：勞務派遣工傷一般由勞務派遣單位負責，勞務派遣單位與用工單位約定負責主體的從其約定。在勞務派遣過程中，勞動者在用工單位因工遭受傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定。
勞務派遣發生工傷在哪里認定
1、法律主觀：工傷認定在統籌地區社會保險行政部門認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。
2、勞動派遣工傷認定應由勞務派遣單位負責。派遣單位需要為其申請工傷認定，而用工單位應當從旁協助。并且工傷保險責任由派遣單位承擔，但派遣單位可以與用工單位約定補償的辦法。
3、勞務派遣工出了工傷一般由勞務派遣單位負責。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。
4、在勞務派遣職工發生工傷時，派遣單位是申請工傷認定的主體。如果在派遣單位拒不申請的情況下，受傷職工也可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5、勞務派遣人員 工傷事故處理 程序如下：1，勞務派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。2，由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。3，勞務公司負責工傷的申報，審批，的鑒定等一系列的工傷程序的處理。
勞務派遣情況下工傷證明由誰出
1、法律主觀：勞務派遣工傷認定由勞務派遣單位申請，勞務派遣單位是被派遣勞動者的用人單位。
2、依據相關法律的規定，勞動者發生工傷后，由用人單位提供相關的工傷認定材料的，而勞務派遣的勞動者是到用工單位工作的，所以工傷證明應該由用工單位出。
3、法律主觀：勞務派遣 員工 工傷 由誰承擔： 對派遣員工而言，他(她)的用人單位是勞務派遣公司， 工傷認定 的主體是勞務派遣公司。
4、法律主觀：勞務派遣工傷一般由勞務派遣單位負責，勞務派遣單位與用工單位約定負責主體的從其約定。在勞務派遣過程中，勞動者在用工單位因工遭受傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定。
勞務派遣員工工傷認定程序誰認定
1、，由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。3，勞務公司負責工傷的申報，審批，的鑒定等一系列的工傷程序的處理。4，工傷的賠償根據工傷鑒定的標準，按照相關的法律法規進行賠償。
2、賠償結果達不到一致，勞務派遣員工可通過勞動仲裁進行調解或法院宣判。工傷認定的處理程序是：向勞動保障行政部門申請工傷認定。認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。
3、勞動派遣工傷認定應由勞務派遣單位負責。派遣單位需要為其申請工傷認定，而用工單位應當從旁協助。并且工傷保險責任由派遣單位承擔，但派遣單位可以與用工單位約定補償的辦法。
4、在勞務派遣職工發生工傷時，派遣單位是申請工傷認定的主體。如果在派遣單位拒不申請的情況下，受傷職工也可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5、勞務派遣工傷認定由勞務派遣單位申請，勞務派遣單位是被派遣勞動者的用人單位。
6、勞務派遣工出了工傷一般由勞務派遣單位負責。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。
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