今天給各位分享工傷的認定是由公司嗎的知識，其中也會對認定工傷是單位去還是個人去進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷是找勞務公司還是建筑公司
法律客觀：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
為你查到工傷由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
包工頭是實際施工人，包工頭與其招用的勞動者之間屬于雇傭關系，勞動者與公司之間不存在勞動關系。因此，當勞動者在工地上發生事故受到傷害時，應當按雇傭關系向包工頭主張賠償權利，而不能找包工頭的前手公司。
親愛的您好，工傷由勞務公司賠的哦。勞務派遣工出了工傷一般由芳務派遣單位負責。
工傷賠償是保險公司還是工作單位
1、具體如下：如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
2、這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
3、參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。
4、確定是工傷的，由 *** 勞動鑒定機構對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定，并由 *** 社會保險部門按規定進行賠償。這樣，就能較好地維護企業職工的合法權益。參加工傷保險，可以減輕企業負擔。
工傷鑒定是本人去還是和公司一起去
法律主觀：可以先申報單位，如果單位統一就可以直接申請。 工傷認定 工傷要到人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，再進行 勞動能力鑒定 。以鑒定結果為準。
做工傷鑒定的時候本人去就可以了，公司不派人。 但是工商支付，所有的手續都不受理個人的申請，都是單位派人處理。 而且工傷鑒定要求本人行動方便即可做，建議做的越早越好，傷殘等級就按照你做鑒定的時候定級。
可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
工傷鑒定原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進行傷殘鑒定，特殊情況需向勞動能力鑒定中心申請。
工傷傷殘鑒定由公司還是個人申請
1、工傷傷殘鑒定應該由誰申請 工傷傷殘鑒定應該由用人單位來申請，單位的申請時間是事故傷害發生之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內。
2、工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
3、工傷傷殘鑒定由公司還是個人申請？ 工傷傷殘鑒定應該由用人單位來申請，單位的申請時間是事故傷害發生之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內。如果單位沒有及時去申請的，則職工一方在一年內可以及時去申報。
4、由用人單位在三十天內向當地勞動局申請 工傷認定 。
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