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本文目錄一覽

• 1、2023職工社保退休年齡新規定女性55退休,那為啥50就買不了工傷保險?
• 2、女工多少歲不能買工傷保險
• 3、55歲女職工工傷如何賠償
• 4、工傷保險女職工參保有三分之一的人數嗎
• 5、女職工企業退休后,又簽訂臨時合可以繳納工傷保險嗎?
• 6、在工廠上班女性55滿了工廠還能買工傷保險嗎?

2023職工社保退休年齡新規定女性55退休,那為啥50就買不了工傷保險?

女生50歲就退休了，所以50歲是不可以再購買社保的，到退休年齡的人員是不能再購買社保了，只能去買商業保險。

按照目前我國的退休政策規定，男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲，女性靈活就業人員是55周歲。從辦理退休的角度來分析。

城鎮職工養老保險：需在法定退休年齡到達之前累計繳費滿15年，退休后才可以按照規定享受城鎮職工養老保險待遇。因此，參保人只要還未滿法定退休年齡，則可以購買養老保險。

法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償的，法律規定達到法定的退休年齡以后就不受到勞動關系保護，也就不享受工傷保險待遇。

自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲， *** 周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

女工多少歲不能買工傷保險

工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60歲，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險條例》的規定，只有與用人單位簽訂了“勞動合同”的員工，才能參加工傷保險。

工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女干部55。

因為工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加。企業男職工的退休年齡是60周歲，女職工是50周歲，女干部是55周歲。

法律分析：工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60歲，女50歲，女干部55歲。

職工有年齡限制，工傷保險就應有限制。國家規定職工應當是16周歲以上，男職工60周歲以下，女職工50周歲以下。

最晚男性60之前可以進行辦理，女性50歲之前可以進行辦理。如果是公務員的話在55歲之前也可以進行辦理。

55歲女職工工傷如何賠償

1、先申請工傷認定，工傷索賠的賠償項目有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、傷者應當按照人身損害要求用人單位支付賠償。

4、法律主觀：工傷應當賠償的有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，若是造成殘疾的，還應當有輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

工傷保險女職工參保有三分之一的人數嗎

1、參保單工傷沒有人數限制，可以單獨交工傷保險。初次參加工傷保險的單位需要準備以下材料給江西遠創人力：該單位的營業執照原件及復印件。該單位所有員工的勞務合同。員工身份證復印件。

2、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

3、職工人數在150人以上的，農民工繳費不再另行計算，其費率標準按照統籌地區規定的行業風險類別費率執行。參加工傷保險農民工因工死亡或經勞動能力鑒定工傷為1—4級，經本人或親屬自愿提出申請的，可以一次性支付其工傷保險待遇。

4、單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。

5、年齡段不分限制，即便幼兒老人只要還沒參加職工醫保的，都能自愿參保。職工醫保參保的人群主要是由個體經濟的靈活就業人員和在職員工組成。

6、企業繳納工傷保險，是根據單位的工資總額作為繳費基數，費率是根據企業類別確定的，風險大的企業，費率高，風險小的企業，費率低，一般在0.5%到0之間，還要根據企業的工傷頻率，發生工傷保險費用多少，實行浮動費率。

女職工企業退休后,又簽訂臨時合可以繳納工傷保險嗎?

1、就不能再與任何企業簽訂勞動合同了。而參加社會保險必須要有勞動合同。像你這種退休人員又在企業里返聘工作擬于企業其實并不是勞動關系，而是勞務關系。勞務關系不受《勞動合同法》保護，所以你無法參加工傷保險。

2、法律分析：企業退休返聘人員不可以參加工傷保險。返聘人員不具有《勞動法》中規定的勞動者身份，他和用人單位簽訂的是勞務合同，而不是勞動合同。

3、女職工在公司達到退休年齡的就可以辦理退休手續了，假如公司沒有跟職工購買社保就是屬于違反勞動法的，可以到勞動局投訴或申請仲裁，另外，返聘后是不能單獨購買工傷保險的，假如要買這類保險的可以買一份商業意外保險的。

4、工傷不能單獨繳納，退休后也不可以上社保。可上商業的意外險，企業有義務為你上商業的意外險，因為你雖然退休，但為企業工作，如果出了工傷，企業也不能不管，企業不報銷、不發津貼，就需要通過商業意外險來報銷。

在工廠上班女性55滿了工廠還能買工傷保險嗎?

1、法律分析：工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女干部55。

2、第七條規定，屬于勞務關系，不能參加工傷保險。

3、工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女干部55。

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