在中國，公職人員如果受到判處罰金的懲罰，是否會導(dǎo)致其被開除公職，一直是一個備受關(guān)注的話題。本文將從相關(guān)法律法規(guī)出發(fā)，對這個問題進(jìn)行探討。

1. 判處罰金不等于開除公職

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公職人員受到判處罰金的懲罰，并不等于被開除公職。只有在以下情況下，公職人員才可能被開除公職

（1）受到刑事處罰，被剝奪政治權(quán)利或者被宣告失蹤、死亡的；

（2）違反憲法和法律，被吊銷執(zhí)業(yè)資格或者紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的；

（3）違反公務(wù)員法規(guī)定的行為，情節(jié)嚴(yán)重的。

因此，判處罰金并不是開除公職的直接原因。

2. 判處罰金可能影響職務(wù)晉升和評優(yōu)

雖然判處罰金不會導(dǎo)致公職人員被開除公職，但是它可能會影響公職人員的職務(wù)晉升和評優(yōu)。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員職務(wù)與職級條例》的規(guī)定，公職人員的職務(wù)晉升和評優(yōu)應(yīng)當(dāng)綜合考慮其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績和廉潔自律等方面的表現(xiàn)。如果公職人員因為違反法律法規(guī)而受到判處罰金的懲罰，其廉潔自律方面的表現(xiàn)就會受到影響，從而影響其職務(wù)晉升和評優(yōu)。

3. 判處罰金需要申報

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公職人員如果受到判處罰金的懲罰，需要在規(guī)定的期限內(nèi)向所在單位報告。如果公職人員不報告或者報告不實，將會受到紀(jì)律處分。

4. 公職人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)

綜上所述，判處罰金并不是開除公職的直接原因，但是它可能會影響公職人員的職務(wù)晉升和評優(yōu)。因此，作為公職人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，維護(hù)自身的廉潔自律形象，為公眾樹立良好的榜樣。