本篇文章給大家談談社保工傷流程，以及商業工傷保險怎么購買對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷流程怎么走
• 2、社保局鑒定工傷流程
• 3、社保工傷賠償的處理步驟
• 4、人社局工傷認定流程
• 5、社保工傷申請流程

工傷流程怎么走

要到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內工資按原待遇發放。

工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當地勞動部門申請工傷認定。

申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定；然后獲取工傷認定決定書；再連同醫療繳費單據等申報所需的材料向社保經辦機構提出申請；最后由社保經辦機構核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。行政復議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。

社保局鑒定工傷流程

工傷鑒定流程 有三個步驟，分別是工傷認定， 勞動能力鑒定 和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。 工傷認定申請 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

工傷案件處理流程：發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

法律分析：社保工傷認定的程序如下：用人單位應當在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向人社局提出工傷認定申請。

提出申請。提交相關材料。勞動能力鑒定委員會審核。專家進行鑒定。

工傷鑒定就簡單了，只有認定工傷后才可以工傷鑒定，由市一級勞動能力鑒定委員會確定。一般工傷認定后人社局會告知什么時間去做鑒定。 鑒定完后就可以申請工傷待遇了，如果單位繳納了工傷保險，由社保支付。

初診病歷資料。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

社保工傷賠償的處理步驟

1、對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。

2、工傷案件處理流程：發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

3、工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、第一步：工傷認定由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

5、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

6、工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請工傷認定；然后領取工傷認定決定書，準備好營業執照、職工的身份證、醫療繳費單據等材料；再去向當地的社保經辦機構提出申請；最后由社保經辦機構按規定進行賠償。

人社局工傷認定流程

工傷認定申請到勞動局保險科領取工傷認定申請表、工傷申請說明。

工傷認定的流程如下：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)填寫《工傷認定申請表》。

根據社會保險法的相關規定，工傷認定流程是工傷認定、傷殘等級認定、申請救濟，勞動者在發生工傷事故或被診斷為職業病的三十天內，應該及時向所在的社會保障機關申請工傷認定。

根據《工傷保險條例》和人力資源社會保障部《 工傷認定辦法 》規定，工傷認定遵循以下流程：提出申請用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出 工傷認定申請 。

員工工傷認定是在事故發生后一個月內由單位向勞動行政部門申請工傷認定，單位沒有申請工傷認定的情況下，員工本人是可以在事故發生后一年內自行申請工傷認定的。

社保工傷申請流程

1、社會保險工作認證程序如下：使用者應當在事故發生日或診斷。認定為職業病之日起30天內，向人會局提交工作認證申請。使用者未在規定期限內提交工作認證申請的，受傷員工或其近親屬、工會組織在事故發生日或診斷。

2、工傷申報流程：向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；有關部門收到申請之后，對資料進行審核；有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

3、申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定；然后獲取工傷認定決定書；再連同醫療繳費單據等申報所需的材料向社保經辦機構提出申請；最后由社保經辦機構核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

4、工傷申報流程大概為以下步驟。第一，申請人持相關文件、證明，例如工傷認定申請表、傷者身份證和工作證等，到人力資源和社會保障局提交申請，填寫工傷申請書。

5、工傷報告程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。

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