本篇文章給大家談談工傷是職工單位給予認定嗎，以及工傷是職工單位給予認定嗎還是社保對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定是什么意思
工傷認定是什么意思：為了減少工傷認定的混亂和弄虛作假，增加權威性，現在基本上都是 *** 指定的工傷鑒定專門機構來進行鑒定。
法律分析：工傷認定的意思是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
法律分析：工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
工傷認定決定書是誰給的
法律主觀：工傷認定在當地勞動行政部門，一般為人力資源和社會保障局 申請工傷認定 。 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
工傷認定決定書是由社會保險行政部門作出的，因此想要獲取認定書，應當向社會保險的行政部門提出申請。勞動者如果在勞動過程中因為工作原因受傷，或在上下班途中遭到車禍等意外都可以算作是工傷。
工傷認定決定書不是給單位，而是交于員工本人。工傷認定決定書如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領取，如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領取之后轉交給員工本人。
工傷認定是要員工本人去認定還是單位申請認定的
申請工傷認定不一定需要職工本人去，其所在單位、工會、工傷職工及其近親屬均可以申請工傷認定。
公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。
工傷認定并不需要員工本人去，可以委托代理人去即可。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
進行 工傷認定 要本人去嗎？ 不需要。職工本人或親屬，在受傷一年內，也可以申請。
法律分析：工傷認定不必須本人去，用人單位、工傷職工的直系親屬以及工會組織都可以去申請工傷認定。用人單位申請工傷認定的時效是三十日，而工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的時效是一年。
職工認為是工傷用人單位不認為是工傷
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
綜上所述，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷不認定為工傷，不肯為勞動者申請工傷認定的，勞動者可以在工傷發生一年內申請工傷認定。認定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償責任。
法律主觀：用人單位不認為是工傷的由用人單位承擔舉證責任。
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