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公司社保每月怎么繳納社保
1、社保繳費一般要去社保經辦機構或者銀行等繳納。如果當事人有工作單位的，社保一般都是由用人單位給員工繳納。沒有工作單位的個人繳納社保的，則需要去社保局申請繳納，或者可以在街道辦理社保，綁定一張銀行卡，每月自動扣費，或者按時繳納。
2、社保局開戶。準備好開戶資料，去當地仔鉛社保局開戶，一般找到社保局開戶服務窗口辦理。到社保局拿員工社保申報核定表。在確定公司繳納社保人員人數沒有變動的情況下，社會保險費，申報核定表在每個月的15號之后去社保局拿。去地稅局換稅收繳款書。去公司開戶銀行繳款。
3、當企業在當地工商局注冊成功一個月之后，可以去當地 *** 的社保局開通企業社保繳納賬戶。社保繳納方式可以是到社保中心的經辦機構辦事窗口辦理，也可以開通網上辦理。
4、公司繳納社保的流程如下：開戶：企業需要在成立之日起三十日內，前往社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶手續。新增員工信息：根據社保局的要求，填寫員工的相關信息，進行社保新增操作，將員工納入公司的社保體系中。
注冊公司法人必須交社保嗎?-法律知識
1、根據現行的政策，新成立的公司需要在成立后為員工開設公司社保賬戶，確保員工能夠繳納社會保險。但并非要求公司的法人一定必須繳納社保。 因此，作為公司的監事，您可以選擇是否為公司繳納社保。如果公司其他員工已經在繳納社保，您作為法人并非強制要求繳納。
2、注冊公司法人并非直接作為個人需要繳納社保，但是作為公司的法定代表人如果同時也是公司的員工，則需要按照規定參加社會保險。根據中國的社會保險相關法律法規，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。
3、開公司法人不一定必須買社保。以下是關于此問題的詳細解公司初創階段：在公司剛成立且僅有一個法人的情況下，該法人并不需要立即繳納社保。這是因為社保的繳納通常是基于勞動關系的存在，而在公司只有法人一人時，并未與其他員工建立勞動關系，因此無需為其繳納社保。
4、注冊公司一定要交社保，但注冊公司完成后是必須辦理社保登記的，注冊期間不需要交社保。注冊公司交納社保需要硬性規定，不得規避法律的規定。公司要在注冊三十日之內完成辦理購買。 現在注冊公司一定要買社保嗎 注冊公司完成后是必須辦理社保登記的，注冊期間不需要交社保。
5、注冊公司沒有員工也需要辦理社保登記。公司注冊后三十日內必須辦理社保登記。企業法人作為員工，也需繳納社保。用人單位需持相關證件向社保經辦機構申請登記，并在信息變更或企業終止時，及時更新或注銷登記。企業應自行申報社保費并按時繳納，對于員工應繳部分，由企業代扣代繳，并通知員工繳費明細。
6、法律分析：不需要。公司剛開，只有一個法人的情況下，是不需要交社保的，等到招人新員工才需要交社保。根據法律規定，沒有簽訂勞動合同，沒有存在勞動關系，法定代表人是不一定需要繳納社保的，但單位應該在注冊后一個月內到所在區社保局辦理社保登記證。
社保的法律法規及知識有哪些
1、社保的法律法規及知識有哪些 社保斷繳了數月單位購買社保的法律知識，有什么不好的影響？社保停交的話會遇到一些問題哈單位購買社保的法律知識，首先是斷繳期間諸如醫療、工傷、生育等問題沒法受到社保保障了。另外如果所在地區有相應要求，社保斷繳還會帶來意想不到的麻煩。
2、社會保險法單位購買社保的法律知識：這是關于社會保險的基本法律，涵蓋了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的基本制度、覆蓋范圍、待遇標準等關鍵內容。相關法律法規：如《勞動法》、《勞動合同法》等，這些法律中包含了與社保相關的員工權益保障條款，對于理解社保政策在勞動關系中的地位和作用至關重要。
3、公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照相關規定，職工應當參加基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業等5項保險。靈活就業人員參保只能參加養老和醫療，缺少了工傷、生育、失業等保險。用人單位和勞動者必須參加社會保險。因此，建立勞動關系，用人單位不給繳納社保是不對的。
4、社保新法解讀：公司社保繳納義務 必須繳納社保：根據社保新法規定，公司必須為員工繳納社保，這是公司的法定義務，不得違反。繳納比例調整：社保新法對具體的社保繳納比例有了新的規定，員工和公司各自需要承擔的繳費比例可能有所調整，需根據最新政策進行核對。
5、根據中國的相關法律規定注冊公司確實需要開通社會保險：首先根據《中華人民共和國社會保險法》第五十七條規定用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
6、社保繳費體系分為職工社保和居民社保兩種。職工社保面向打工族，包含五險，即職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，這是由勞動法規定的，企業必須為員工繳納。而居民社保面向無工作單位的人群，僅包含養老保險和醫療保險。社保繳費的“冷知識”為人們揭示了一些不為人知的細節。
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