本篇文章給大家談?wù)勣o職怎么咨詢律師，以及辭職問(wèn)題打什么電話咨詢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于辭職的問(wèn)題咨詢律師
• 2、關(guān)于辭職問(wèn)題請(qǐng)教專(zhuān)業(yè)律師
• 3、沒(méi)簽合同,想辭職.求律師
• 4、離職可以律師代理嗎
• 5、委托律師辦理離職手續(xù)
• 6、有沒(méi)好律師,我想咨詢一些關(guān)于辭職的問(wèn)題!謝謝~!

關(guān)于辭職的問(wèn)題咨詢律師

1、你好，根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)于你的問(wèn)題回復(fù)如下：你已提前30天書(shū)面提出辭職，可依法要求結(jié)算支付工資和辭職。因此類(lèi)事務(wù)涉及復(fù)雜的法律關(guān)系，不明之處可電話咨詢?cè)狼奥蓭煛?/p>

2、由于公司不與你續(xù)簽合同（公司名稱變更，可視為原單位不與你續(xù)簽）、另外工資待遇還有所降低，則根據(jù)法律規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)按你工作一年給一個(gè)月的工資補(bǔ)償。

3、擴(kuò)展資料：勞動(dòng)者不當(dāng)行使辭職權(quán)的賠償責(zé)任 辭職違約金問(wèn)題 關(guān)于辭職違約金問(wèn)題。

4、三是向用人單位提出申請(qǐng)(編者令名協(xié)商辭職)，雙方協(xié)商一致解除合同。 (注：辭職通知書(shū)建議最好通過(guò)快遞公司或者郵電局掛號(hào)信送給用人單位，這是為了保留證據(jù)。

5、“但是不想留下什么污點(diǎn)”：?jiǎn)T工正常辭職是應(yīng)有權(quán)利，不是什么污點(diǎn)，這一點(diǎn)你應(yīng)當(dāng)改變看法。

關(guān)于辭職問(wèn)題請(qǐng)教專(zhuān)業(yè)律師

1、如果想馬上辭職的話，可以以單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬（是否繳納社保？）為由向仲裁委提起仲裁申請(qǐng)并要求解除勞動(dòng)關(guān)系。不需要繳納費(fèi)用，一般情況下，仲裁委會(huì)幫你調(diào)解的。“免費(fèi)的法律一文不值”。

2、由于公司不與你續(xù)簽合同（公司名稱變更，可視為原單位不與你續(xù)簽）、另外工資待遇還有所降低，則根據(jù)法律規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)按你工作一年給一個(gè)月的工資補(bǔ)償。

3、第二十三條　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

4、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。

5、三是向用人單位提出申請(qǐng)(編者令名協(xié)商辭職)，雙方協(xié)商一致解除合同。 (注：辭職通知書(shū)建議最好通過(guò)快遞公司或者郵電局掛號(hào)信送給用人單位，這是為了保留證據(jù)。

6、遞交解除勞動(dòng)合同的通知后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。

沒(méi)簽合同,想辭職.求律師

1、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。

2、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同想辭職怎么辦 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者想辭職的，可以通過(guò)以下方式辭職： (1)和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的，勞動(dòng)關(guān)系解除； (2)勞動(dòng)者可以提前30天通知用人單位要辭職。

3、只要你依法用快遞形式遞交辭職信，沒(méi)有辭不了的工作：勞動(dòng)合同法 第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

離職可以律師代理嗎

1、根據(jù)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，員工可以辭職后享有辭職福利，為維護(hù)職工正當(dāng)?shù)霓o職后權(quán)益已經(jīng)提交辭職通知書(shū)還可以再請(qǐng)律師代理。

2、法律分析：可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有當(dāng)事人的授權(quán)就可以。離職重要的做好三件事：公司開(kāi)具的離職證明、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單復(fù)印交接單。

3、職員離職手續(xù)可以代辦。可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有當(dāng)事人的授權(quán)就可以。按照《民事訴訟法》第五十八條規(guī)定，當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。

4、職員離職手續(xù)可以代辦嗎？ 員工在辦理辭職的時(shí)候，要辦理好相關(guān)辭職手續(xù)才可以的。職員離職手續(xù)可以代辦。

委托律師辦理離職手續(xù)

可以委托律師特別授權(quán)。(就是你們說(shuō)的全權(quán)) 民事訴訟法 第五十八條 當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。

從你遞交書(shū)面辭職之日起，30日以后你就可以離開(kāi)，在這三十天內(nèi)，繼續(xù)做好自己的本質(zhì)工作，做好工作記錄，為工作交接做好充分準(zhǔn)備。離開(kāi)之后，如果由于公司不出具解除合同通知書(shū)，導(dǎo)致你無(wú)法找工作，可以申請(qǐng)仲裁。

法律分析：可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有當(dāng)事人的授權(quán)就可以。離職重要的做好三件事：公司開(kāi)具的離職證明、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單復(fù)印交接單。

可以不用本人去的，可尤其合法的委托代理人代理只要有當(dāng)事人的授權(quán)就可以離職重要的做好三件事公司開(kāi)具的離職證明。

你好，可以委托律師辦理。費(fèi)用可以同律師協(xié)商收取。

離職手續(xù)必須要本人親自去辦理。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。

有沒(méi)好律師,我想咨詢一些關(guān)于辭職的問(wèn)題!謝謝~!

如果想馬上辭職的話，可以以單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬（是否繳納社保？）為由向仲裁委提起仲裁申請(qǐng)并要求解除勞動(dòng)關(guān)系。不需要繳納費(fèi)用，一般情況下，仲裁委會(huì)幫你調(diào)解的。“免費(fèi)的法律一文不值”。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

你好，根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)于你的問(wèn)題回復(fù)如下：你已提前30天書(shū)面提出辭職，可依法要求結(jié)算支付工資和辭職。因此類(lèi)事務(wù)涉及復(fù)雜的法律關(guān)系，不明之處可電話咨詢?cè)狼奥蓭煛?/p>

第二個(gè)問(wèn)題，公司是否給與你們簽訂勞動(dòng)合同，是否繳納保險(xiǎn)，其中就包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)。勞動(dòng)法規(guī)定入職一個(gè)月就必須與其勞動(dòng)者簽訂用工合同，并繳納保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。

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