今天給各位分享工傷一次性了結還能告嗎的知識，其中也會對工傷后一次性賠付標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、簽了工傷賠償金協議書還能再起訴嗎?
• 2、工傷私了了還能起訴嗎
• 3、已經履行工傷賠償協議還能起訴嗎
• 4、工傷和解后,還能繼續法院起訴嗎
• 5、工傷拿了賠償金還能起訴法院嗎
• 6、工傷賠償協議達成后還能向法院起訴嗎

簽了工傷賠償金協議書還能再起訴嗎?

法律主觀：簽了合理的賠償協議后一般不能再向法院起訴。雙方在簽訂賠償協議時應對其傷勢程度存在正確認知和預見，賠償款應已考慮未來因素，賠償協議一經簽字即產生法律效力，但存在欺詐、脅迫或顯示公平等情形的可以反悔。

一般情況下，簽訂工傷賠償協議書后，是不可以在向法院起訴的。

經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。

工傷賠償協議達成后還能不能向法院起訴？和解協議存在無效情形，可起訴索賠；和解協議存在可撤銷情形，可起訴索賠；和解協議未履行的內容，可起訴索賠；和解協議未約定部分，當事人可起訴索賠。我為你仔細講解。

可以起訴，依法提起訴訟是公民的權利。雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。

可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。

工傷私了了還能起訴嗎

1、一般情況下，如果您已經簽署了私了協議，那么您就無法再向雇主提起訴訟。因為私了協議是雙方自愿達成的協議，一旦達成，就意味著雙方已經解決了爭議，雙方都不能再向法院提出任何訴訟。

2、對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

3、如果用人單位按工傷保險條例對你做的賠償，并雙方承諾放棄日后追究對方責任的權力，則不能再追究了。如果協議顯示不公平，則可以起訴確認合同無效，重新主張賠償金額。日后發生的后續醫療費還可以要求。

4、如果已經認定為工傷，員工是需要申請勞動仲裁進行 *** 的。如果糾紛時間超過一年，是可以直接向法院起訴，根據人體損傷要求賠償的。

已經履行工傷賠償協議還能起訴嗎

1、可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。

2、可以起訴，依法提起訴訟是公民的權利。雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。

3、和解協議存在無效情形，可起訴索賠；和解協議存在可撤銷情形，可起訴索賠；和解協議未履行的內容，可起訴索賠；和解協議未約定部分，當事人可起訴索賠。我為你仔細講解。

4、而有些職工擔心公司不給賠償，看到公司已經主動進行賠償，就會積極簽訂協議。等拿到賠償時，發現公司給的錢不夠負擔醫療費用，便會開始反悔。

5、如果已經履行工傷賠償協議一般不能起訴了。履行工傷協議后，已不具備可以起訴的條件，此時起訴的，法院并不會受理，但是如果存在欺詐脅迫情形致使賠償不合理的，可以起訴。

6、發生工傷事故用人單位與勞動者協商達成賠償協議，存在勞動爭議的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。

工傷和解后,還能繼續法院起訴嗎

當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。

如果協議顯示不公平，則可以起訴確認合同無效，重新主張賠償金額。日后發生的后續醫療費還可以要求。法律依據《工傷保險條例》第五十四條：職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

工傷拿了賠償金還能起訴法院嗎

1、工傷拿了賠償金之后還能向法院起訴。如果當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到該裁決書后的十五日內向法院起訴；但如果當事人逾期不起訴的，則仲裁裁決生效，當事人不能去提起訴訟。

2、工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。

3、可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。

4、工傷賠償協議達成后還能不能向法院起訴？和解協議存在無效情形，可起訴索賠；和解協議存在可撤銷情形，可起訴索賠；和解協議未履行的內容，可起訴索賠；和解協議未約定部分，當事人可起訴索賠。我為你仔細講解。

工傷賠償協議達成后還能向法院起訴嗎

1、可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。

2、工傷拿了賠償金之后還能向法院起訴。如果當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到該裁決書后的十五日內向法院起訴；但如果當事人逾期不起訴的，則仲裁裁決生效，當事人不能去提起訴訟。

3、可以起訴，依法提起訴訟是公民的權利。雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。

4、經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。法律分析如果在工作過程中遇到事故傷害，應當立即到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

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