本篇文章給大家談?wù)劰b定前公司應(yīng)承擔(dān)，以及工傷鑒定下來(lái)后多久能拿到賠償金對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償公司承擔(dān)哪些
• 2、員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
• 3、工傷企業(yè)承擔(dān)哪些費(fèi)用

工傷賠償公司承擔(dān)哪些

法律主觀：下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動(dòng)者依法與單位解約或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體的賠償項(xiàng)目如下： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

工傷后單位需承擔(dān)哪些賠償用人單位承擔(dān)的工傷待遇項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。傷殘津貼。

法律主觀：?jiǎn)T工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用有：醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。

如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

支付工傷期間失能職工的工傷待遇：如果職工因工傷導(dǎo)致當(dāng)前不能工作，雇主應(yīng)該為他支付工傷待遇，即傷殘津貼、醫(yī)療期內(nèi)的工資補(bǔ)償、康復(fù)費(fèi)用等。

工傷公司要支付的費(fèi)用如下：住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期間的工資；停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)；因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，難以安排工作時(shí)的傷殘津貼。

法律主觀：?jiǎn)T工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用有：醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。

工傷企業(yè)承擔(dān)哪些費(fèi)用

1、工傷由企業(yè)支付的費(fèi)用有：工傷醫(yī)療費(fèi)：職工在工作期間因工受傷或患職業(yè)病需要住院治療的醫(yī)療費(fèi)用。傷殘津貼：職工在工作期間因工受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致傷殘，按照傷殘程度和工資水平計(jì)算的一定期限內(nèi)的津貼。

2、工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

3、法律主觀：?jiǎn)T工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用有：醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。

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