1. 什么是記過處分？

記過處分是指行政機關對公職人員或其他特定人員在工作中違反法規、規章制度或職業道德等行為所作出的處分決定。記過處分是一種行政處罰，是對違規行為的警示和懲戒。記過處分是一種比較輕的處分，通常不影響工作崗位。

2. 記過處分的種類有哪些？

根據不同的違規行為，記過處分可以分為以下幾種

（1）警告對于輕微違規行為，行政機關可以給予警告處分，警告一般是口頭警告或書面警告。

（2）記過對于一般違規行為，行政機關可以給予記過處分，記過是在個人檔案中記載的一種處分。

（3）記大過對于較為嚴重的違規行為，行政機關可以給予記大過處分，記大過是在個人檔案中記載的一種處分，對于公職人員來說，可能會影響升職等方面。

（4）降職對于違規行為較為嚴重的公職人員，行政機關可以給予降職處分，降職一般是指將原來的職務下調一級或多級。

（5）撤職對于嚴重違規行為的公職人員，行政機關可以給予撤職處分，撤職是指取消公職人員的職務。

3. 記過處分會對個人產生什么影響？

（1）影響評優評先在評優評先時，記過處分是不利因素之一，可能會影響個人的評優評先結果。

（2）影響晉升對于公職人員來說，記大過、降職、撤職等處分會影響個人的晉升。

（3）影響個人信用記錄記過處分會被記錄在個人檔案中，也可能會被記錄在個人信用記錄中，對個人信用造成影響。

（4）影響就業對于一些職業來說，記過處分可能會影響個人的就業機會。

總之，記過處分是一種行政處罰，對于個人的影響較為輕微，但也會對個人產生一定的影響。因此，我們應該遵守法規、規章制度和職業道德，避免違規行為。