本篇文章給大家談?wù)勗诠舅奚崾軅欠袼愎约霸诠舅奚崾軅欠袼愎鹿蕦?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工在宿舍摔倒算工傷嗎
• 2、在公司宿舍受傷算不算工傷
• 3、下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎
• 4、在公司宿舍睡覺摔傷算工傷嗎
• 5、在公司宿舍受傷算工傷嗎
• 6、在宿舍受傷算工傷嗎

員工在宿舍摔倒算工傷嗎

1、法律分析：工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。 工傷一般是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)支付，不足部分勞動(dòng)者承擔(dān)。

2、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。

3、職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷，但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。

4、法律主觀：?jiǎn)T工在公司宿舍自己摔傷，是否算 工傷 ，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

5、員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。工傷一般是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)支付，不足部分勞動(dòng)者承擔(dān)。

在公司宿舍受傷算不算工傷

1、在宿舍內(nèi)受傷，不算工傷。因?yàn)樵谒奚犸@然不是在工作時(shí)間，并且也不是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作中因?yàn)楣ぷ髟蚴軅艑儆诠駝t不屬于工傷。

2、在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，工傷的認(rèn)定要求工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才屬于工傷。

3、這不屬于工傷，工傷是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的。他這屬于意外傷害，若是由于設(shè)施的安置不當(dāng)造成的，可尋求責(zé)任人的責(zé)任。

下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎

1、法律主觀：?jiǎn)T工在公司宿舍自己摔傷，是否算 工傷 ，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

2、)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

3、下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎 工人下班后，在公司宿舍摔傷不屬工傷。 工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

4、法律主觀：在宿舍摔骨折一般不算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，工傷的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害等。

5、不屬于工傷。職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷，但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

6、勞動(dòng)者下班后摔傷是不算工傷的。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

在公司宿舍睡覺摔傷算工傷嗎

1、不屬于工傷。職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷，但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

2、法律分析：下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎 工人下班后，在公司宿舍摔傷不屬工傷。 工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

3、法律分析：工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。 工傷一般是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)支付，不足部分勞動(dòng)者承擔(dān)。

4、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

5、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎？下班后不管是在什么地方摔傷，一般都不會(huì)認(rèn)定是工傷，只有下班路上摔傷才可能符合工傷范疇。

在公司宿舍受傷算工傷嗎

員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，工傷的認(rèn)定要求工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才屬于工傷。

在宿舍受傷算工傷嗎

1、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。

2、在宿舍內(nèi)受傷，不算工傷。因?yàn)樵谒奚犸@然不是在工作時(shí)間，并且也不是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作中因?yàn)楣ぷ髟蚴軅艑儆诠駝t不屬于工傷。

3、法律分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在宿舍受傷一般來講不算工傷。

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