本篇文章給大家談談陽江最低工資標準2012，以及陽江最低工資標準2023對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、廣東省最低工資標準2022
• 2、陽江最低工資標準是什么
• 3、2012年江蘇各地區(qū)最低工資標準是多少？？
• 4、陽江市最低工資標準2022
• 5、東莞市員工最低工資標準多少
• 6、2012年廣西最低工資標準是多少？

廣東省最低工資標準2022

廣東省現(xiàn)行最低工資標準規(guī)定如下：

1、一類地區(qū)廣州為每個月2300元、深圳為每個月2360元，對應的非全日制職工小時最低工資標準為每小時22點2元；

2、二類地區(qū)珠海、佛山、東核悉伍莞、中山為每個月1900元，對應的非全日制職工小時最低工資標準為每小時18點1元；

3、三類地區(qū)汕櫻稿頭、惠州、江門、湛江、肇慶為每個月1720元，對應的非全日制職工小時最低工資標準為每小時17點0元；

4、四類地區(qū)韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工襪褲資標準為每小時16點1元。

法律依據：《中華人民共和改或國勞動法》第二十條陸冊

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第四十八條

國家實行最低告頌簡工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

勞部發(fā)09號第57條

勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動情況下，雇主必須支付勞動者不低于當地標準的最低工資。

陽江最低工資標準是什么

法律分析：勞動法規(guī)定了勞動者的工作最低不得低于當地公布的最低工資，只要條款規(guī)定的工資高于當地最低工資的就合法，企業(yè)內部另增加的考核獎金、崗位工資等，勞動法不予規(guī)定。在勞動報酬條款中，可以約定勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位執(zhí)行最低工資標準時，應該剔除：加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼；國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

2012年江蘇各地區(qū)最低工資標準是多少？？

一類1320元/月

11.5元/小時

二類1100元/月

9.6元/小時

三類

950元/月

8.3元/小時

從2012年6月1日起執(zhí)行

下面是2011年2月的各地分類

地區(qū)

類別

南京(A)

市區(qū)

一類

溧水縣、高淳縣

二類

無錫(B)

市區(qū)、江陰市、宜興市

一類

徐州(C)

市區(qū)

二類

新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧市

三類

常州(D)

市區(qū)

一類

金壇市、溧陽市

二類

蘇州(E)

市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市

一類

南通(F)

市區(qū)、啟東市、通州市、海門市

一類

海安縣、如東縣、如皋市

二類

連云港(G)

市區(qū)

二類

灌南縣、灌云縣、東海縣、贛榆縣

三類

淮安(H)

市區(qū)（不含楚州區(qū)、淮陰區(qū)）

二類

楚州區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣

三類

鹽城(J)

市區(qū)、大豐市、東臺市

二類

建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣

三類

揚州(K)

市區(qū)

二類

江都市、儀征市、高郵市、寶應縣

三類

鎮(zhèn)江(L)

市區(qū)

一類

丹陽市、揚中市、句容市

二類

泰州(M)

市區(qū)

二類

靖江市、姜堰市、興化市、泰興市

三類

宿遷(N)

市區(qū)、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣

三類

陽江市最低工資標準2022

法律分析：陽江屬于四類地區(qū)

月最低工作標準1410/元

非全日制職工小時最低工資標準14元/小時2017年，陽江市實現(xiàn)地區(qū)生產總值1408.63億元，同比增長6.2%。其中，第一產業(yè)增加值233.07億元，增長4.1%；第二產業(yè)增加值587.04億元，增長6.9%；第三產業(yè)增加值588.52億元，增長6.1%。2017年，陽江市人均生產總值達55553元，增長5.5%。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，再乘以贍養(yǎng)系數，加上調整數。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

東莞市員工最低工資標準多少

東莞最低工資標準為1720元/月；對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時。

【法律依據】

《廣東省人民 *** 關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》

一、廣東省一類地區(qū)(廣州、深圳)非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。廣州月最低工資標準為2100元/月。深圳月最低工資標準為2200元/月。

二、廣東省二類地區(qū)(珠海、佛山、東莞、中山)非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時。月最低工資標準為1720元/月。

三、廣東省三類地區(qū)(汕頭、惠州、江門、肇慶)非全日制職工小時最低工資標準為15.3元/小時。月最低工資標準為1550元/月。

四、廣東省四類地區(qū)(韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮)非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。月最低工資標準為1410元/月。

2012年廣西最低工資標準是多少？

2012年廣西地區(qū)最低工資標準如下：

南寧、柳州、桂林、梧州、北海市是一類適用地區(qū)，最低工資從820元提高到1000元；

二類適用地區(qū)防城港、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左市，從710元提高到870元；

三類適用地區(qū)各縣級市，從635元提高到780元；

四類適用地區(qū)各縣、自治縣，從565元提高到690元。

關于陽江最低工資標準2012和陽江最低工資標準2023的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。