今天給各位分享工傷十級的休息期的知識，其中也會對工傷十級私了多少合適進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷傷殘鑒定十級后還可以休病假嗎
工傷十級腳部不舒服可以休病假。工傷以后大概兩天的時候可以請病假，按工傷保險條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。
員工有十級傷殘，先請假到醫(yī)院進行復查，根據(jù)復查結果和醫(yī)院的建議休息，但是不得造假。《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)對病假工資或疾病救濟費支付問題作了規(guī)定。
工傷職工沒有休假，只有停工留薪期（工傷治療期）。工傷職工停工留薪期不按工傷級別確定，按傷情恢復情況由醫(yī)療機構建議確認，超過一般期限的由勞動能力鑒定委員會確認。理論上說一般不超過12個月，但最長也可能達到24個月。
廈門有一個規(guī)定，停工留薪期滿后需要繼續(xù)治療的，由市勞動能力鑒定委員會在傷殘等級鑒定結論書上載明醫(yī)療依賴的期限。建議你咨詢當?shù)厣绫＞之數(shù)氐囊?guī)定。
不算的，這賠償標準是當?shù)氐慕y(tǒng)一標準，和病假無關。
十級工傷休息多長時間
1、十級傷殘 停工留薪期 一般以醫(yī)療證明為準，最長不得超過十二個月。在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2、十級工傷可以休息不超過12個月。如果職工要申請停工留薪的，一般不能超過上述期限；但是傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以延長至多不超過12個月。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
十級工傷休息多久誰說了算
工傷休息多久，應該根據(jù)職工受傷程度來看的。職工去勞動能力委員會申請工傷鑒定的時候，勞委會在作出工傷認定的同時也會作出停工留薪期，這段期間也就是職工可以休息的階段。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷休息多久要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時間；停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
就是說，醫(yī)生說需要休息一個月，那么就放一個月。并且這一個月是帶工資的，不用擔心自己因為受傷而不會發(fā)工資。
法律分析：要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時間。
法律分析：我國的工傷保險條例并沒有對十級工傷的休息時長作出明確規(guī)定。休息時長要根據(jù)員工受傷的程度來決定，再由醫(yī)院開具證明。受工傷的職工由于工作才遭受工傷事故傷害，或者由于患者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。
停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
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